2020年真是波折的一年，我们目睹了新冠肺炎让整个街道静悄悄，也被网络上满天飞的裁
员信息轰炸，还被一个新的崛起的时代推着向前。一个崭新的时代正像潮水一般，卷着一切向我们涌来。职场中人，面对着互联网带来的革命，怎样才能不被拍死在沙滩上呢？
网络发展到今天，除了让我们的支付更便捷，买东西更方便，城市管理乃至国家管理更智慧，还让我们的经济看到了一个新的出路，直播带货已经不稀奇了，前一阵的老罗直播，一个鼓舞了好多年轻人的创业者、奋青！放下包袱，直播带货。
4月24日，格力电器董事长董明珠，也在万众瞩目中，开启了直播带货首秀。虽然此前，她在2020年4月15日接受采访时表示，还是要坚持线下模式。 这样一个商界奇女子，“铁娘子”，这么迅速地转变思路为了什么？还不是为了不裁员？一季度，格力发员工工资20多亿元，成本不可谓不大。
这个时代从来不缺乏机会，只是缺乏因时而动的人们！疫情影响下很多企业的领导迅速反应，虽然线下的生意惨淡，但线上的机会却十分诱人，不转变思路，很难找到出路。
吴晓波在《激荡2020——疫情特别演讲》中提到：“在未来，线上营销、社区化营销、私域流量影响、会员营销等等都会变成消费品企业、服务型企业运营的常态。”
互联网时代改变了以往任何一个时代的变革方式，它正以空前的巨变来改写每个人的宿命。
疫情让人猝不及防，相信也没有一个国家能有中国这样的政治魄力加上“云实力”。
如果说职场中那些勾心斗角是以往的上位规则，那么我认为，现在这个时代背景下，一切都充满了不确定和易变，谁能聚焦目标，不断学习，谁就能快速成长、持续精进。
作为职场中的人们，应该采用高手战略，找到高价值区，持续做正确的动作。
1.掌控自己的注意力
股神巴菲特的投资理念，只投资高价值、可迭代、有护城河的公司，其他的不看；不求短期获利，只看长期获利，尽量少动。
认准了高价值的区域，就放心大胆地去投入吧，不要把时间浪费在一些表象上，去比较谁做多做少，谁又得到了领导的表扬。这样辛苦而忙碌地工作，收效甚微，甚至难打开局面。我们需要集中力量，思考是什么起着长期的作用。
职场人，能否驯服自己的注意力是能否成功的关键。手头的工作是老板交代的，很多人就会专注于做这些事情，而不去学习与成长，慢慢就变成了只工作不思考的机器，这样的人在未来是最容易被时代抛弃的人。
其实，你的每一份工作都是在输出你的知识和技能，如果你不考虑储蓄知识和技能，总有一天会轻而易举地被取代。
2.强化检索和思辨的能力，去筛选有用的信息
每一个信息每一次观看都紧跟着一种判断。职场中的信息高速传递与迭代，就像疫情期间各种新闻传谣与辟谣不断交替。要在网络信息充斥的时代里，如何保持一颗清醒的头脑，去分辨信息的真假，这是对每个职场人的信息检索能力和信息查证能力的一场考验。
不论是公司的动向还是消费者的喜好，或者是某个新闻事件可能引发的购物偏好，某个明星可能会带来的购物狂潮等等。
谁第一时间掌握了正确的信息，过滤掉错误的信息，谁就抢占了先机。
3.尝试着把自己放在更大的平台
任何一个新事物的产生与存在都是被需要的，就像过去人们看不惯的网红的力量，人们觉得抖音是“堕落”的人们喜欢刷的，是“废柴”麻痹自我，娱乐至死的毒药。
然而，今天没有人能低估这种平台，任何一个普通人都可能被关注被看见的平台。
普通人都有可能通过自己的方式变成流量主和富人，它让世界真的慢慢变平，只要你有自己的特点，就会被发现，也会发现原来世界上还有和你一样的众多的人们，他们喜欢着你的日常，热爱生活的你给很多人带来了能量。
世界不再是那个只有金三角顶端的人物，才能受到追捧的时代了。哪里有流量，哪里能引起别人的注意，哪里就有商机。
职场中的你，焦虑么？大可不必。
任何时候，不封闭自己，抱有一颗勇于尝试的心就好。
通过自己的爱好去结识更多的人脉，把自己和这个世界联系起来，不把自己定位于一家公司的一个岗位，而是面向整个社会，友好地接收被人发出的信号，去分享你的知识和看法，都有可能成就你不曾想到的事业。
这也是为什么很多人，都能拥有一个收入不错的副业的原因。这世界从来都是开放和包容的，将你与世界联系起来，才能找到价值。试着去把自己的价值尽可能多地分享给别人，你也会收获更多人脉和资源。
不论我们的生活多么难以预测，我们都有自主选择的自由！
你可以选择在别人看电视剧的时候，学习一门新技能；你可以选择去学习和判断有用的信息，不再浪费时间在没用的信息处理上；你可以选择万物互联中享受能力变现。
有人说，时代抛弃了你，连声再见都不会说！
时代从来不曾抛弃谁，每个身处其中的人，都有选择的权利。这可以是一个最坏的时代，也可以是一个最好的时代！
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