Three-C
違不違法把是法說了算的是現實說了算，老闆又沒強制你加班，不過不加班的後果很嚴重，例如叫你去搞一下本公司沒有意義的工作，逼你自己離職，再過分點讓你去幹一些不是很重要但是說的很重要的事，藉故開了你。一句給公司造成重大損失就解決了你了。這也是為什麼好多人寧願在國企掙2000不去私企掙5000的原因，領導安排了活人不夠不幹，活太重就要人不給不幹，他根本沒權利開除你。當然你要是人才天大地大皆可去之。既然你能來這問加班違法否的問題這就說明你不是人才。
浮沉半世83203836
你聽說過加班申請麼？
你有緊急重要的工作在正常工作時間內無法完成，有加班需求，向公司提出申請，公司同意你加，你加班才算加班。
領導認為工作量並不大，可以在正常工作時間內完成，或者認為工作並不緊急或不重要，可以不同意你加班。
這種情況，你就別問加班費了，你問問公司把你辭退，你能得到多少補償。
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