黑哥72510
很高興能為題主解答問題
首先題主說收入不一致的情況，我作為一個專業會計，猜想有幾種情況。
第一，個稅app裡面的所屬期是指實發工資月份，舉個例子，12月工資1月份發放，12月份工資就是所屬期1月份的，所以題主再看月份得時候要以發放月份為準。
第二，我們財務在填報收入的時候，是應發工資填寫的，並不是實發工資。應發工資-個人五險一金-其他扣款-個稅=實發金額，所以題主可能是這個差額。
第三，如果題主覺得實在有問題，可以聯繫財務問明情況，這個應該是可以溝通的，或者題主簡單粗暴一點可以在彙算清繳的時候，按自己真實收入填寫，app是有這個功能的。
最後，如果大家還有不明白可以追問我，我會一一做答。謝謝
稅政第一線
1.根據你的情況，個人認為是不是你們公司申報時按賬務記錄的工資進行申報時，實際上並沒有按賬務記錄的日期發放工資，可能分了幾期發放的，只是預扣預繳了個人所得稅。因為按常規分析，即使考慮扣除個人社保因素，不會相差這麼大。
2.建議你全年總體打通計算一下，建議你將每月工資單與個人所得稅APP系統顯示收入、打卡收入對應項目對比一下，差在什麼地方？
3.如果還有疑問，建議諮詢公司財務瞭解原因。
如有疑問，歡迎諮詢！
稅眼看世界
個人所得稅APP系統查詢的收入和實際銀行打卡收入不一致是正常的，因為個稅APP查詢到的收入是稅前收入，是包含了五險一金的收入，而實際打卡的收入是扣除了五險一金和個人所得稅的收入，所以這APP記錄的收入比你實際收入多才是對的。
但是你說稅前三萬多，實際打卡只有一萬五六，這個差距實在大了些。老周就按上海的五險一金繳費標準測算了下，應發3萬的工資，扣除五險一金和個人所得稅後實際到手的錢應該在2.3萬元左右，像你這樣實發工資只有應發工資的一半這種情況確實不太科學。
出現這種情況無非就兩種可能。
第一種，沒弄錯。有沒有可能你們公司財務把你應發工資的一部分扣了下來，放到年底一次性發呢？很多單位都用這種方式作為員工考勤的一種手段，具體是什麼情況，你只要找公司財務人員一問就清楚了，反正這些數據都是有依據的，也不怕說不清楚，看看到底是哪個地方給你扣了那麼多的錢。
第二種，弄錯了。應發和實發工資那麼大的差距，弄錯的可能還是挺大的，如果是公司財務做賬的時候弄錯了你只要拿著你的銀行流水和公司財務一對賬就非常清楚了。又或者，有沒有一種可能，就是別的公司冒用你的身份信息在發工資麼，你可以進收入明細查詢下這筆收入的扣繳義務人，如果不是你現在這家公司，那就是被冒用身份了。
如果真的是給你弄錯了，也不要慌，在你未完成個人所得稅彙算清繳前趕緊去讓財務人員去稅務局更正你的個稅申報記錄就可以了，更正後，你APP的收入數據也會及時更新。另外你也可以通過你的個稅APP進行申訴，稅務局的專管員會聯繫公司的辦稅人員去核實你的申訴的。
碰到這種情況自己確實要好好核實下，因為你這每個月稅收都上萬的工資，如果弄錯了就得多交稅，儘管你這收入可能不在乎這點稅錢，可要是工資沒那麼多反而還需要多交稅，那不就成冤大頭了。
總之一句話，只要還沒交稅，一切都很簡單，無非就是去稅務局更正數據，再按真實數據彙算清繳就全部搞定了。
