用户4474643002
如果你不继续交养老金和医保你就得不到退休待遇与生病得不到报销。我单位就有二人没交，一人交的农村社保，一人吃低保。
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遇到很纠结的问题了，自费交养老保险、医疗保险要不要继续？其实这也没有什么好纠结的，只要个人经济情况还没有到吃不起饭的时候，不管遇到什么情况，养老保险和医疗保险这两项关系到人生最大的事情，都是不能随便放弃的。
目前我国以灵活就业人员身份参加职工养老保险和医疗保险的人越来越多，其目的就是通过参加社会保险，能让今后老了有一份退休的保障，到了生病住院时，能够享受到医疗保险的报销待遇，也就是我们常说的“老有所养，病有所医”。按照我国目前的退休政策规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。
但是由于按照灵活就业人员缴纳职工养老保险，是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，参保人可以在60%到300%之间选择缴费档次。由于各地的职工社会平均工资不一样，所以各地的缴费基数差异也很大。一般灵活就业人员，基本上都是按照60%来缴纳养老保险和医疗保险，这样计算下来，平均每年养老保险费用在8000元到10000元左右，医疗保险在3000元到5000元左右，总计每年缴纳费用在11000元到15000元之间，对于灵活就业人员来讲，面临的资金压力是非常大的，所以部分交了几年以后感觉压力大，放弃觉得可惜，继续缴纳感觉经济上无法承受，在这个时候产生纠结我认为是正常的。
从你纠结这个过程中，我能理解你的痛苦和不安，换作是我也可能是会纠结的。根据你的情况，我提几点建议供你参考。一是如果人还比较年轻，最好是找个工作，到单位上班。如果到单位上班以后，无论是养老保险还是医疗保险，都可以由单位和个人按比例来承担，而且单位缴纳的是大头，个人承担的缴费比例很小，哪怕工作五年，十年也可以减少自己很大一部分社保支出，而且自己经济问题也得到了了解决；二是如果不能找到单位上班自己灵活就业的，只要经济上还过得去，就应该继续坚持缴纳，至少也要坚持缴到15年，因为缴满了15年，到了退休年龄就可以办理退休，不管退休金有多少，至少到老了的时候有一份基本的保障，至于医疗保险不一定非要办理职工医疗保险，其实在缴纳职工养老保险的同时，缴纳城乡居民医疗保险也是可以的，虽然报销比例低一点，但是缴费金额也比较低，可以大大减轻自己的经济负担；三是对于年龄超过45岁以上的人员，建立还是办理城乡居民养老保险和医疗保险比较好，城乡居民养老保险和医疗保险缴费都比较低，在经济上压力不大，一般每年1000多元到5000元钱，很多人都能节约出来。
总之，既然都已经开始缴纳了养老保险和医疗保险，不管哪种情况都不要轻言放弃，纠结归纠结，但是养老保险和医疗保险还是应该继续缴纳的；如果经济困难的，年龄也还来及的，暂时停缴一年两年关系不大，有钱的时候还可以继续交，最多就是少一两年的缴费年限，对于自己影响不是很大的。
帮兄爱唱歌
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
答：一定要交，医保才是最基础的社会医疗保障制度，医保解决的说基本的健康保障。养老保险说储备现金流，先医保后养老保险。
1 我们的社保分为职工医保和居民医保、无论那种社保类型，最基础的两个保障，也是最重要的两个保障就是医疗保险保障和养老保险保障。如果你是参与就业单位社保，那企业和个人共同缴费分摊，压力是比较小的，而且是五险一起缴费，就不存在医保和养老保险分开的情况
2如果题主是自费缴纳，无论是通过人力资源还是财务公司代缴，都是缴费成本比较高 的选择，而如果选择的居民社保，那就可以医疗和养老保险分开缴费。医保是买一年保一年，不买不保，一年250元，一个月20多快就可以获得医疗保险保障。医疗保障解决后我们才会考虑养老现金流储备的问题，医疗保险解决的是个人和家庭大额财务损失问题，保持财务稳定性，财务稳定性解决了，个人养老金储备才不会被消耗，不会因病返贫。
综上：我们做保障规划，要先社保后商保，社保里要先医保后养老保险。养老保险是存钱用来以后养老，医疗保险是转移疾病和意外等不确定大额开支的风险。财务风险转移出去，才能稳定积累养老金
