渣渣辉VS陈小孙
恭喜你，面对这样的老板离职就对了。
用人朝前，不用人朝后的人本身心理上就有问题，是不成熟的社会成年人。
虽说一朝天子一朝臣，那只是对事不对人方面。如果涉及到人身贬低，那就是道德问题了。而道德的问题是仁者见仁智者见智的。当你不处在这样的环境中，你是没有办法去解决这样的矛盾和问题。
判断一下和他是否会有利益关系。然后决定是否开撕。同时这里面还要考虑一下前同事的感受。有没有会对他们造成不良影响的，特别是前下属或者前领导。因为他们也是你的资源。
如果不能开战的话，那么就当没听见好了。毕竟他也不能对你现在的情况构成威胁。
道宽
我觉得很正常，老板总不能把现有的员工当反面教材吧，同样的道理，等他们离职的时候老板也会这样说他们，都是成年人，都是套路
追剧情缘
这是大多数中小企业老板的通病，一可是你本身在原单位口啤不好，二是老板觉悟不高，三是人走茶凉！
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