如何贏得勞動仲裁?真實經歷

今天勞動仲裁贏了,擔憂了差不多兩個月終於不用再懸著顆心了!

感覺就是一個字,爽,同時很感激法律的公正。

想起我一開始和前公司協商的時候,對方口氣囂張,叫我想告就告,說完就掛了,說實話我是有點慌的,以為對方是有大勢力的人,擔心自己是不是告他也沒用,我這樣沒錢、沒背景的人會不會分分鐘被滅了。

還好,是我想多了,法律還是公正的,就在2019年12月6日,我拿到了賠償,我贏了。

我的仲裁之路還算順利,一方面是自己有提前收集證據,公司難以反駁。另一方面勞動法是偏向勞動者的,我搜索資料時很多人都會提到這一點。所以勞動者如果遇到自己權益受到侵犯,可以大膽的拿起法律的武器保護自己,獲得正當合法的賠償。

下面我根據自己的經歷,總結一點經驗,希望能幫助到有需要的人。特別提一下,我的視角是勞動者,因為我只有這方面的經歷。


一、確認自己現在的處境

這一步很重要,因為很多人不清楚當前的狀況對自己有沒有利,盲目的去申請仲裁,有時候是很吃虧的。

冷靜下來,想想自己和公司之間的矛盾是在哪裡,是沒簽合同?還是沒給你交社保?又或者是拖欠工資?這些得提前想到,避免自己迷迷糊糊的。


二、冷靜下來,暗地收集證據

想清楚問題後,就要冷靜下來,不動聲色的收集證據,這是勞動仲裁成功與否的重要最重要的一步。記住,是最重要的一步。只要你的證據充分,90%都是能仲裁成功的。

舉我個人的例子,工作三個月,公司沒有和我籤勞動合同,也沒有給我繳納社保,轉正的時候工資也是相差甚遠,工作強度大,轉正還沒有給我之前約定的工資。於是我決定提起勞動仲裁。

因為提前有意識,所以我在轉正談話的時候錄了音,確定了我和公司存在實際的勞動關係,還把考勤記錄,工作聊天記錄,全部收集好,這是最有利的武器。

提醒一下,不同情況的證據可能要求不太一樣,比如你是因為公司無故辭退要求仲裁,那麼就要拿到公司辭退你的相關證據,可以是聊天記錄,可以是錄音(找老闆談的時候,讓他說出辭退你的理由),等等。

如果你是因為公司沒有給你繳納社保,那麼你可以直接提出離職,並且要求公司支付經濟補償金,只要證明有實際勞動關係就行,你辭公司,或者公司辭你都不重要,你都可以要求賠償經濟補償金的。這就是有一點點區別。

前面說的概括成核心就是:儘量不要打無準備的仗,儘量多的收集證據,掌握證據更多,對自己越有利。

下面是我收集的證據:

如何贏得勞動仲裁?真實經歷

三、協商不成,立馬提起仲裁

當你和公司攤牌之後,立馬就去申請仲裁吧。不要申請立案前調解了,直接仲裁。

還是我個人的例子,我一開始協商不成,就申請了調解,但是調解來調解去,公司還是不肯,因為立案前的調解沒有強制性的,就像居委會大媽一樣,只能動嘴,不能動手。最後還拖了好長一段時間。

直接仲裁,開庭前有調解了,這樣立案後的調解才有威懾力。我就是這樣,開庭裁決之前調解好的。


這裡要提幾點申請勞動仲裁的注意事項:

  • 一、找到對的地方。上網搜索公司註冊地,然後找註冊地的勞動仲裁庭提交勞動仲裁申請,只有公司註冊地的勞動仲裁庭,才會受理。
  • 二、不要一開始就去法院,勞動糾紛案件都是得先仲裁再法院的。
  • 想不出來了


四、申請仲裁應該準備什麼?

如果是廣東這邊的話,建議找“粵省事”這個小程序,在裡面找到“調解仲裁”和“法律服務”。


如何贏得勞動仲裁?真實經歷

調解仲裁:就是在線申請勞動仲裁的,裡面有很詳細的解說。

法律服務:可以免費諮詢一些法律問題,有不懂的可以事先在這裡多瞭解一下。


如果當地沒有類似的入口,那麼你需要準備一下這些東西:

1.申請書。在網上可以找到模板樣式,如果是你和公司兩個個體,那就準備一式兩份,三個人就一式三份,集體的話可能需要找代表吧,這個就不太清楚了。
申請人留存一份,被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名並落有申請日期。
申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯繫電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯繫電話等當事人的基本情況外,還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。


2、身份證明。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交複印件,A4型紙,有委託代理人的,還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等;


申請人是用人單位的,應攜帶單位營業執照副本,並提交複印件?A4型紙?以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。


3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應複印件,A4型紙。


4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的,申請人應儘可能提交。


如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商註冊登記相關情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證複印件、經營地等?;如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯繫電話等。


5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯繫電話等內容。


簡單版:申請書,身份證複印件,公司的工商證明,證據(錄音這種需要刻成光盤)

下面是國家企業信用信息公示系統,可以查到公司的工商信息。裡面可以一鍵下載。

地址:

http://www.gsxt.gov.cn/index?elaspedtime=0.002&nodeName=37818%40GSZJ_IDC_GSXT_WB_QTWEB_002


(申請書實在不明白,可以去勞動仲裁局問哪裡的人,會一步步教你)


五、調整好心態,耐心等待。

到這裡,基本該做的都做了,這時候調整好心態,多多出去互動,不要總是想來想去,該來的正義遲早會來。耐心等待就好。

積極配合勞動仲裁庭的工作,自己如果是有理有據的那一方就不需要害怕。

這裡提供一個觀點,我是傾向和平解決,調解解決的,畢竟這會浪費很多時間,但前提是自己的利益得到保護的情況下,做出一點讓步快速解決我覺得是沒問題的。

但如果公司就是一毛不給或者只給零星,那就是對勞動者的不尊重,我們能談則談,不談則判。


最後希望大家都能順利維權,不要害怕,真的收到了不公,那就要敢於踏出維權的第一步。

文章是開完庭回來就寫的,可能很多地方不周全,有錯誤的地方大家可以在評論去指出,祝好!


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