體制內工作有一個共同的特點：下限不低，上限可以很高。穩定性極強，綜合來看，無論什麼地方，什麼時候，跟私企比，這些單位基本上落後前20%的私企，但比80%的私企要好，尤其是福利方面、人性化工作制度方面，如果算時薪，碾壓當地所有私企。
一個地方的教師收入和當地平均收入成正比，如果你們那兒也就3000來塊錢，那絕大部分私企都不會超過3000塊錢，也很少有繳納五險一金的，很少雙休，加班是家常便飯，還不一定有加班工資，還朝不保夕，說開就開，工作環境還一塌糊塗。
而在編教師基本上保證雙休，一天八小時，壓力不大，工作量也不會很大，寒暑假雖然會有一些工作，但還是可以休息不少天的，如果是心理學、電教、體育、藝術老師那就更爽了。
雖然工資3000，但多多少少有點福利，可能每月公積金就有幾百塊，還旱澇保收。如果這個3000指崗位工資，一般來說平均每月實際收入不會低於5000，崗位工資跟實際收入差太多了。屬於國家工作人員，正式工，社會地位比私企高的多，找對象競爭力高多了，尤其是女生。
最近有很多這樣的問題，今天有空來講講個人經歷。
很多人不在體制內的人看到的只是老師的那3K的死工資，但是看不到的是在編教師可以保證準時下班，每個月準時發放工資以及學校的各種補貼，有的重點學校每年還會有別的紅利分紅，這都是體制外無法享受到的。
在現今跳槽現象極其嚴重的時代，不要給我扯什麼錢為重，你現在賺的錢都是你的超額加班、配合領導的喜愛得到的，也可以說是有一點點搭上自尊和自己的很多自由時間。
但是在體制內，你作為一名在編教師，你教好自己的書，做好備課，學生學得好，就行了，你管主任、校長對你有什麼意見呢？因為你的所有錢都來自財政局，除非你做了有違社會主義核心價值觀的事情，不然他們沒有任何的權利對你進行扣錢！！！他們聚餐什麼的，與你無關，你可以安安心心的搞自己的事情。【當然這都是針對鹹魚，能安安穩穩的過生活而言的】
就拿最近我們辦公室的一個很明顯的例子，一個50多歲的在編老師突然中風了，她可以馬上去住院，不用擔心學校會不會辭退她，而且職工醫療保險報銷很高很高，然而另外一個代課老師，生病了2個星期，不敢請假，因為她帶了數學這種主課，學期末要考核，不然她就沒工作了。
這就是區別。你的老公可能拋棄你，但是國家不會！
如果你決定了當老師，就註定不會大富大貴的，所以想賺錢的就不要考老師了，大把的人做銷售一個月好幾萬的都有。但是如果你想安安穩穩的過一輩子，而且退休之後仍然有自己的生活，每年寒暑假都可以在別人勤苦搬磚的生活出去旅遊，你就努力的考老師吧，體制內歡迎你。
