同是“铁饭碗”!特岗教师优势是什么?和编制老师有什么不同?

特岗教师和编制老师有什么不同?最近树树发现,很多同学都不清楚“特岗教师”是怎么回事?考编和特岗哪个好?今天我们就来聊聊这个话题

编制教师:

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。


同是“铁饭碗”!特岗教师优势是什么?和编制老师有什么不同?

特岗教师:

“特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作,特岗服务满三年,可转为编制教师。


同是“铁饭碗”!特岗教师优势是什么?和编制老师有什么不同?

特岗、编制有什么不同?

特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

在编:即教师招聘考试,就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。


同是“铁饭碗”!特岗教师优势是什么?和编制老师有什么不同?

待遇不同

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,就可转为当地在职在编教师。

考编教师享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

优势不同

特岗教师优势:

a.可以选择在当地留任,并享受当地教师同等待遇。

b.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

c.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供"便利"。

编制教师的优势:

教师公招编制教师,编制+福利+稳定!


同是“铁饭碗”!特岗教师优势是什么?和编制老师有什么不同?


编制和特岗教师各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人!在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。

注:

特岗教师并不是一定都在偏远地区,城市也会有,主要针对区域教育的某些需求特设的岗位。考试内容也有所差别,相对来说,特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上相对简单。

考试形式以及待遇方面没有特别大的差别,都属于国家编制之内。


分享到:


相關文章: