在疫情影響不確定下，歐洲多個金融監管機構都已敦促金融機構保存資本，謹慎分紅或回購。不僅對銀行有此要求，對保險機構也如此。
此前，多家歐洲銀行宣佈應監管要求取消分紅，在資本市場受到較大關注，也引發銀行股價下挫。相較銀行，歐洲監管對保險公司的要求相對溫和。
歐洲金融、保險監管方面敦促再保險公司和保險公司暫停分紅、回購，謹慎發放獎金，以保證資金充足，應對百年一遇的新冠疫情危機。待疫情影響明確後，再考慮是否恢復。
目前，歐洲大型保險機構中，多數已暫緩股票回購計劃，不過在分紅與否上出現差異。安聯等保險機構決定繼續推進派息。安聯的解釋是，雖然預期疫情會產生影響，但公司財務狀況仍然非常強勁，同時考慮到幾十萬散戶股東以及許多養老基金和其他機構投資者都將公司股息作為其收入的重要組成部分，綜合各種因素後，決定推進派息。
除了暫緩回購、分紅等措施應對疫情外，保誠、英傑華等英國保險公司還下調了董事、高管等的薪酬方案。
歐洲監管敦促保險業暫停分紅、回購
4月初時，歐洲保險和職業養老金管理局（EIOPA）發佈聲明，敦促保險公司和再保險公司採取一切必要步驟，繼續確保自有資金的穩健水平，以便能夠保護投保人並吸收潛在損失。
此前的3月17日，EIOPA已在一份聲明中稱，在當前危機的背景下，所有保險和再保險公司應採取措施，謹慎派發股息和其他分配政策（包括可變薪酬），保持資本狀況與被保險人利益保障之間的平衡。
EIOPA稱，再保險和保險公司應適當考慮到當前的不確定性，包括新冠疫情對金融市場和經濟的影響程度和持續時間，以及這種不確定性對公司償付能力和財務狀況的影響。
在這種不確定的背景下，EIOPA敦促再保險和保險公司在當前關頭暫停股息分配和股票回購、以及審慎支付高管薪酬獎勵，待疫情對財務和經濟影響更加清晰時，再重新考慮是否重啟。
EIOPA還表示，保險機構如果認為自己在法律上必須支付股息或相關大額薪酬的，應向其國家主管當局說明原因。
此外，英國央行（英格蘭銀行）也提出類似要求，不過在要求英國銀行業暫停分紅和獎金髮放方面態度強硬，但對保險公司相對溫和，要求其審慎分紅，並確保吸收損失能力是可持續的。
保險巨頭普遍暫停回購，在分紅上態度不同
伴隨這些監管機構態度亮明，多家歐洲大型保險機構表示將暫停股票回購計劃，不過不少保險機構決定繼續推進計劃中的年度派息。
安聯：分紅方案不變，暫停回購
安聯（Allianz）表示，管理委員會確認其打算在2019財年向今年的年度股東大會（5月6日舉行）提議每股9.60歐元的股息。按照計劃，經過股東大會批准後，該公司將於5月11日派發股息。
“繼續分紅，是考慮和權衡了所有要點後作出的。”安聯表示：雖然可以預期最近的事件會對該公司產生影響，但他們的財務狀況仍然非常強勁。安聯仔細考慮了EIOPA和德國聯邦金融監管局（Ba Fin）有關分紅和回購的意見，但管理層還認識到，該公司65萬散戶股東中的許多人以及許多養老基金和其他機構投資者，都將安聯的股息作為其收入的重要組成部分。
不過，安聯已經暫停回購。安聯表示，鑑於目前的情況，管理委員會已決定暫停正在進行的股票回購計劃的第二批7.5億歐元。待疫情影響變得更加清楚時，將再考慮這一部分的適當性。
2月21日安聯發佈2019年業績，在2019年實現營業利潤119億歐元，連續五年增長。安聯的股價，在4月22日前的最近一個月，上漲了22％。
慕尼黑再保險：擬每股派息9.8歐元，暫停回購
慕尼黑再保險（Munich Re）最新表態是在3月31日。該公司表示，將於4月29日召開年度股東大會，其中對於分紅的提議沒有改變：將股息增加到每股9.8歐元。
慕尼黑再保險稱，即使在受到資本市場和虧損發展的影響後，慕尼黑再保險的償付能力比率仍在175-220％的範圍內。
不過，慕尼黑再保險同時表示，2月26日宣佈的2020/2021年股份回購計劃將停止實施。直到疫情產生的實際負擔和潛在的資本要求更加明確時，再進一步通知。
另據慕尼黑再保險發佈的信息，今年第一季度，受疫情影響，該公司的財產意外再保險業務承受了相當大的索賠負擔，索賠主要源自大型活動取消或推遲。慕尼黑再保險預計，一季度的利潤僅為百萬歐元，而2019年同期為6.33億歐元。由於疫情對宏觀經濟和金融影響存在很大的不確定性，對於2020年全年的盈利，慕尼黑再保險也不樂觀。
瑞士再保險：股東大會批准分紅，暫不回購
另一再保險機構瑞士再保險（Swiss Re）4月17日舉行年度股東大會，批准了將普通股股息增加5％至每股5.9瑞士法郎。按照計劃，股息將於4月23日開始派發。
瑞士再保險的年度股東大會還批准了一項新的股票回購計劃，金額達10億瑞士法郎。不過，在股東大會後，考慮到目前金融市場動盪和新冠疫情下的全球經濟形勢，董事會決定不啟動股份回購計劃。
瑞士再保險表示，目前該公司認為當前危機對瑞士再保險的財務影響是絕對可控的，但公司經營業務和分配資本時都要謹慎，這是應對當前波動所要求的。
蘇黎世保險：股東大會批准每股派息20瑞郎
4月1日，蘇黎世保險（Zurich）股東大會批准分紅，即自4月7日起派發每股20瑞士法郎的股息。
蘇黎世保險方面表示，在以客戶為中心的戰略成功實施了三年之後，公司在當前的公共衛生緊急狀態中處於有利地位。公司在世界各地的團隊已經成功地轉向遠程工作，以靈活和創新的方式為客戶提供服務。
保誠：保持分紅，下調董事、高管薪金
英國保誠（Prudential plc）也將保持分紅，不過該公司稱，鑑於當前形勢，將有必要繼續限制行政人員薪酬，保誠執行董事已建議對2020年薪酬作出調整。
薪酬調整主要內容如下：
執行董事薪金下調至2019年12月31日的水平，自2020年4月1起生效。
現任執行董事的退休金福利由薪金的25％下調至13％，自2020年5月14日起生效。
集團財務總監兼營運總裁的2020年保誠長期激勵計劃獎勵將維持不變，仍為薪金的250％，且不再增加至薪金的300％。
該方案已經獲董事會轄下薪酬委員會接納，薪酬委員會擬將上述變動納入將於5月14日舉行的股東周年大會上提呈的董事薪酬政策。
英傑華：暫緩分紅，在分紅前高管無獎金、暫停加薪
4月8日，英國保險公司英傑華（Aviva plc）表示，暫緩原計劃6月份派發2019年終股息事宜。英傑華表示，董事會深知現金分紅對於股民的重要性，預期會於今年四季度重新考慮派息相關事宜。
此前英傑華公佈的派息方案是：2019年年終股息0.214英鎊，2019年全年股息0.309英鎊。
4月16日，英傑華髮布信息，鑑於疫情的重大不確定性和持續審慎的必要性，對高管薪酬作出調整：
在普通股股東重新開始派息之前，執行董事和高管團隊在2020年不會考慮任何獎金；
將於2020年4月1日生效的執行董事和高管團隊的基本加薪將暫停，直到普通股股東的股息支付重新開始。
另據路透社報道，英國多家保險公司宣佈取消分紅計劃，僅4月8日當天取消分紅總額就有約12億英鎊。這些暫停分紅的舉措，是響應英國央行的建議，減少費用支出，集中財力應對可能造成巨大損耗的疫情。
本文源自券商中國
