生儿育女是人生大事，但对于育龄女性来说生产往往意味着要中断工作，生活无着。这时候就是生育保险发挥作用的时候了。所以国家规定用人单位有为职工购买生育保险的义务。
然而在实际生活中，围绕着生育保险的购买和报销却总是出现这样或者那样的杂音。近日就有潜山的热心观众向我们反映了这样的情况。
2020年4月10日，我们在潜山市见到了刘文平。她说自己严格上来说已经不能够称为“产妇”，因为二宝已经一岁半了。然而当初生二宝的生育保险到现在还没有报销掉。
按照刘文平的说法，2018年在怀上二宝不久后，她就开始着手办理生育险的相关手续。也是从那个时候开始，她得知在公司工作了四五年，生育险只缴纳了三个月。就这样一直东奔西走，直到2018年10月生下二宝，生育险依然没有着落。到2019年，当地成立了新的医保局，生育保险报销的事又从社保局转到医保局，涉及两个部门，事情就更难办了。实在没了办法，刘文平只好上网向相关部委进行网络信访，好在这次终于有了回应。
在这张潜山市人社局的信访回复中明确写着：刘文平的生育险已于2019年12月10日由用人单位补缴完毕。等基金到帐后，即可到医保局办理生育保险的报销。然而等了10多天，当她找到潜山市医保局的时候，问题又来了。
刘文平告诉我们，产前检查加上生产的费用大概有两万多块钱，她的家庭急需这笔钱来补贴。然而不论她跑了多少趟，怎么说，怎么沟通，都无解。
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探访第一站：潜山市人社局
探访事项：要求协调报销生育保险
和往常一样，刘文平把刚满一岁半的二宝放在电瓶车的前面上路了。这段去社保局和医保局的路，两年来她不知道跑了多少趟。来到潜山市人社局，刘文平直接找到了办公室，这位办公室的郑主任对她并不陌生。
听闻刘文平诉说的情况，这位邓主任承认当初确实是协调好的。但是反反复复能说的也只是没办法。按照这位郑主任的说法，这事本来就是医保局的事，他们只是帮帮忙，现在弄不好不关他们的事。但是事实真的如此吗？实际上刘文平的生育险从2018年她怀孕开始就一直在跑，而那个时候还没有医保局，医保业务也都在社保局办理。这拖着拖着就拖到了2019年，潜山县成立医保局，正式将医保从社保中分离。两项交接中没解决的遗留问题，难道他们现在就能甩得一干二净？
横跨两年多，经历两个部门，现在一句职能划转了就甩得一干二净。那么，按照这位郑主任的说法，刘文平该怎么办呢？
看来刘文平想找潜山市社保局继续协调是没希望了。只能再去找潜山市医保局。这次又会遇到什么样的情况呢？
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探访第二站：潜山市医保局
探访事项：要求报销生育险
按照这位医保窗口工作人员的说法，这事儿他们也爱莫能助，还得找领导。随后，工作人员带我们找到了这位领导。按照领导的说法，回复里白纸黑字已经写清楚了。那么，回复里究竟是怎么写的呢？这张潜山市医保局给刘女士的信访回复中写到：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇”。可这又能说明什么问题呢？
条文里明明写着“企业未履行缴纳义务”不给报销，而刘女士的生育保险款已经于2020年12月补缴完成了。怎么能说是未履行呢？因为其他人的未履行，而剥夺刘女士的报销权利是否合适呢？
缴纳了保险，就应该有报销的权利。更何况催缴和报销本就是两个业务，怎么能混为一谈，搞“连坐” 呢？面对刘文平的据理力争，这位负责人有些不耐烦。看来事情正如刘文平之前所述，卡在了自己所在企业征缴没完成上。可这整体的征缴没完成，难道个人就没法报销吗？我们决定在医保局等一等分管领导，问个究竟。
等了快一个小时，下午五点左右，分管局长回来了。面对刘文平的要求，他说这个情况他了解。刘文平的情况也并非不符合政策。但是话锋一转，他又说这个问题不能现在就解决。这又是为什么呢？
既然买了保险就该受益，何以要将刘文平的报销和对企业的追缴混为一谈呢？ 刘文平就是一个普通的二胎妈妈，也不是企业的老板。卡住她的生育险报销，着急的除了她自己，还能有谁呢？医保局如此追缴方法，真的能制约到企业吗？面对我们的质疑，这位分管局长说希望刘文平给他一点时间。
离开医保局后，刘文平告诉我们，这个事前前后后都让她很憋屈：之前企业不帮她交保险，她承担后果。现在保险交了，医保局把报销和催缴挂钩，还是她承担后果。可是纵观整个事情，她在其中又有什么错呢？
