由于山西省持续深化对外开放合作及加强与全国高水平大学的交流，所以山西省此次特地引进了原任浙江大学党委副书记、专业水平极高的郑强教授，来担任太原理工大学党委书记。
大家也都瞪大了眼睛，紧盯着郑强教授履新太原理工大学党委书记后的表现，尤其是迫切想看他到任后的“首秀”。
但在郑强教授面前，确实有太多让人难以意料的事。他履新后的“首秀”竟然是选择去看望和慰问太原理工大学的后勤人员。
顿时，让大家匪夷所思甚至惊叹哗然。要知道，在大学，最不起眼的、地位最低的就属学校后勤人员了。
因为对于一个大学而言，核心工作就是教学和科研，而后勤仅仅只是对广大师生的一个服务群体。大学后勤处虽然管的事情多，权力也较大，但地位确实不如人意。
更为关键的是，郑强教授的“首秀”，看望慰问的还不是直接隶属于大学的后勤处室，而是后勤处底下的一线工作人员，包括保安、保洁甚至食堂阿姨等工作人员，要知道，这些人员大多数是不属于太原理工大学编制的，都是外包出去了，属于服务公司的人员。
所以，众人对于郑强教授履新后的“首秀”多多少少是有点失落甚至是失望的。大家都认为他应该会如同他的演讲或者科研一般做出一些非常高大上、很震惊的大事。
但有知情者却称，郑强教授的“首秀”极为成功，恰恰是他高情商和强能力的充分体现，从这一点便可暗示出郑强教授有真功夫、很不简单。理由如下：
一是现在正值开学期，大学防疫处于最为关键期，不容半点差错。
我们知道，现在疫情虽然取得了较为稳定的转态，但是对于学校而言，真正的挑战还未开始，因为在整个国家防疫期学生们都放寒假回家了，那时的学校其实防疫任务不重，对于学校而言，防疫的关键时期就是开学的这段时期，这段时期抓好了，则一切皆好，否则就是前功尽弃。郑强的“首秀”不是选择夸夸其谈，而是选择做具体的事情，就是看望后勤人员，其实这就预示着他当前最为核心的工作，就是抓住“大学防控疫情”这个牛鼻子！这很明显，工作中主次鲜明、安排得当。
二是一线后勤人员是大学疫情防控的中坚力量，能发挥巨大作用。
大学的疫情防控，更多的靠的是一线后勤人员，比如：校医、保安、保洁阿姨等等，他们才是大学疫情防控的中坚力量。稳定和安抚好了他们，就能够在大学防疫工作中发挥出巨大作用，也才能够切实取得成效，大学的各项工作也才会正常运转，因为有了比较安定的后方。因此，郑强的“首秀”选择看望慰问一线后勤人员，是其高情商的体现，也是极为正确的选择。
三是获得广大教职工的认可，让教职工尤其是一线后勤职工干事更有劲头。
根据山西理工大学的报道，郑强教授在看望后勤人员时，每到一处都会说：“感谢同志们，同志们辛苦了！”这是发自肺腑的言语，也是他对后勤一线人员的感恩。同时，他还特意强调，要努力提升该校后勤人员的收入水平，体现出了他不是在说空话，而是会有实际行动。这不仅让他收获了广大教职工尤其是一线后勤人员的极大认可，还让一线后勤人员干事更加有劲头，也有奔头。
因此，这场“首秀”不仅体现出了郑强教授极其高超的情商能力，而且还让他抓住和抓好了重点工作，收获了一大批支持认可者，可谓是“一箭三雕”。
结语：郑强教授刚到太原理工大学任职不久，但他的“首秀”却为他积攒了更多人气，相信在他的带领下，太原理工大学能够快速提升建设水平，进而带动该省的全省高等教育改革，我们拭目以待。
