在網上看到這樣一個真實故事：某公司HR擔任人力資源部的培訓師十餘年，對公司的大小章程、員工制度可說是倒背如流。
讓她沒想到的是，在復工第二天，竟收到被裁的通知。
HR對此大為不解，質問領導，全公司沒有第二個人，比自己更懂公司的規章制度，為什麼會裁掉她？
上司只是極為無奈地回答了句：“不是你不優秀，是公司認為你的崗位不再需要。”
讓人唏噓不已。
仔細想想，在這次疫情中，有多少人其實和她一樣。十年如一日，堅守在自己的工作崗位，個人能力足夠優秀，專業技能出類拔萃。
可一旦危機到來，卻是最早被淘汰的那一批。
只有一技之長,是職場最大的毒藥
許多人都說，一技之長是一個人最大的依靠。這話在幾十年前確實沒錯，因為那個時候技術迭代慢。
而現在，你將慢慢發現，很多時候，危機來臨時，被這個世界優先淘汰的，正是那些，仰賴一技之長為營生的人。
就像諾基亞全線停產手機時，它的手機仍舊是質量的象徵；
在柯達倒閉時，它的膠捲依舊是世界上最好的；
大潤發被阿里巴巴拿下時，它仍是零售行業頂尖的存在。
始終記得，大潤發創始人黃明端，在離職時說的那句話：戰勝了所有對手，卻輸給了時代。深耕多年的行業巨頭尚且如此，更何況普通人？
記得三年前，我剛入職的時候，做了兩個月的基層收銀工作。指導我工作的是一個有著二十多年收銀經驗的阿姨。積年累月下來，她練就了快速點鈔零誤差，徒手可辨鈔票真偽等技能，甚至一摞錢給到她手裡，只需要掂一掂，就能將金額猜個八九不離十。
可就在去年，商場正式普及無人收銀，收銀組被縮減為原先的10%。
即便她的點鈔速度是普通人的數倍，卻仍舊避免不了被劃入被裁名單裡。因為在手機普及的當下，已經鮮少有人使用現金消費了。
世界著名諮詢公司麥肯錫，曾做出預計，到2030年，涉及全球46個國家，全球超過4億個工作崗位將被機器取代。
這個數字是什麼概念？
相當於目前所有工作的人當中，每五人就會有一個人失業。
而你所投入大量時間精力，潛心習得的專業技術，可能在幾年時間內，便會被新的技術取代。
就像那位被機器奪飯碗的收銀阿姨一樣。
僅有一技之長，不僅無法成為你的職場保障，反倒將成你職場裡的深坑。
你所看重的專業,沒你想象中值錢
上週，和一位大學朋友吃飯。酒過三巡後，朋友開始抱怨起，自己的焦慮：幹了近5年的會計，每天為著6000出頭的固定工資加班忙碌，還要隨時擔心被裁。
眼見身邊越來越多的朋友轉行，而自己卻依舊日復一日，過著雞肋般的生活。
我勸道，你也可以轉行。
她聽後搖頭，對我說：“大學4年，工作5年，我用將近10年時間，才磨出這一技之長，不幹會計，我喝西北風去嗎？”
讓我一時語塞。
就在十年前，那個“越老越吃香的”熱門專業，現在早已成為未來最容易被人工智能淘汰的榜單之一。
我相信，這個世界需要專業性人才。可無法否認的是，這個世界上的絕大部分普通人，終其一生都很難達到真正“專業”的程度。
換言之，大部分人，都只是一隻腳踏入某領域的門檻--略知一二的程度。在門外人看來，或許與眾不同，可大門之內，卻是一片熙熙攘攘。
拿我自己舉例，大學主修日語，4年時間拿下N1（日語等級考試最高級）證書。但其實內行人都清楚，這只是每一屆日語畢業生的標配。
在這同時，打開B站，裡面多的是日語“興趣愛好者”用一年，甚至半年時間拿下N1的經驗分享。
可以說，在信息高速發達的現代社會，沒有你敲不開的門，只有你不想走的路。
必須承認，你所看重的專業，沒你想象中值錢。
而你所畏懼的“跨行”成本，也沒你想象那樣山高水遠。
駕馭專業,而不是被專業駕馭
平心而論，我並不反對人有一技之長，甚至認為每個人都要擁有自己的一技之長。
與此同時，我想強調一點的是，在這之前，你得先要有駕馭專業的能力。
否則，一旦被專業駕馭，反倒使得自己在選擇面前，失了分寸。親自絆住自己前進的腳步，磨滅掉生命的其他可能性。
一直很佩服京東的副總裁李曦。
大學英語專業的她，原本應成為一名專職翻譯。結果在應聘科研單位翻譯、工廠英語翻譯等崗位的時候，因為各種原因未被錄用。陰差陽錯，成為索尼技術服務中心培訓部的一員，但她並未因此洩氣，反倒開始琢磨，如何在日本公司，利用自己“英語好一點”這一標籤，為自己創造更多的機會。
工作之餘，她嘗試瀏覽大量中外媒體的新聞，認真學習並密切關注，世界經濟形勢的變化。
後來，李曦悄悄琢磨出了一個大膽的idea。
將瀏覽的媒體信息進行吸收提煉後，整理出了一份主題是“中國宏觀微觀經濟和產業形勢分析週刊”的英文資訊簡報。並親自設計了資訊簡報的版式，使其看上去是一份像模像樣的刊物。並把它發送給了自己老闆。
沒想到不出10分鐘，老闆便拿著打印出來的英文諮詢簡報衝出辦公室，興奮地說：“這個很不錯啊。”這便成了李曦每週的固定工作。並這之後不久就被提拔升職，從此打開了她新職場的大門。
在這過程中，英文始終扮演著她“職場利器”的角色，而非賴以生存的飯碗。
她駕馭住了自己的專業，也因此建立起了自己獨特、綜合的競爭能力，從而使自己能夠在職場中不斷進階。
李曦坦言，如果自己當年去的一家美國公司。便會根據那裡的環境來尋找自己其他的“利器”，也許會是亞洲女性特有的耐力和堅持，也許是其他。
只有擁有能夠隨時調整自身狀態，快速適應環境的能力，無論遭遇什麼，始終都會有立足之地。
反觀世界上，那些真正厲害，能夠收穫時代紅利的人，絕少倚靠“一”技之長，而是具備各項綜合能力的人。
比如社會學專業的劉強東，比如圖書情報專業的李彥宏、亦或是英語專業的馬雲。
正因他們沒有被專業勒住脖頸，而是在暗流湧動的社會當中，不斷調整自身狀態，和這個時代同頻共振，最終才能成為這個時代的引領者與既得利益者。
專業本身沒有份量，它所發揮的價值，取決於用的人。
用得好，它可以助你揮劍殺敵，勇闖天涯；用得不好，它也能讓你自斷後路、固步自封。
別成為被專業駕馭的人，也只有這樣，我們才能不懼世事變幻，依然堅挺生存。
