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随着社会发展，具有竞争力的职业有哪些呢？
先分享一个我身边的故事。2012年，我刚大学毕业那会儿，一个同班同学，放弃了所学的工科专业，投身房产销售行业，那时他一个月销售提成能拿1万，而我的第一份工作月薪到手才不过3000，好生羡慕，心想：房产销售还真是一个不错的职业。而6年后，在一次同学聚会上，当我再问起他的工作时，他说房产销售早就没做了，现在在送快递。说实话我当时很震惊，按道理讲他应该是毕业之后“先富起来”的那一批人，可是事实并非如此。房地产行业不再像几年前那般火热，从业者极度饱和，卖房的人比房都多，再加上房产销售不是能进行价值持续性提升的职业，因此这样的结果也就成为了必然。
所以，你曾经认为的好工作，5年或者10年后，有可能一文不值，也可能在时代的浪潮中被淹没，时间才是最好的检验工具。
受疫情影响的这段时间，“裁员”、“工作难找”等成为高频词，越来越多的人在这场突如其来的灾难中失业，没有了经济来源。他们中有程序员，有小公司的员工，有餐厅服务员，在疫情到来时，完全没有招架之力，其实究其深层次原因，是因为这些职业缺乏竞争力。
怎么样才叫有竞争力
那么什么样的职业才叫有竞争力呢？用一句话概括就是：
能持续性地被社会需要，并且随着时间的推移，会变得越来越有价值的职业，就是具有竞争力的职业。
持续性地被社会需要，是一个职业能否长久生存下去的前提。如果你付出的劳动力创造出来的产品、服务没有目标客户，没有受众，那么你从事的工作只能是孤掌难鸣。
判断一个职业是否有竞争力，还要看随着时间的推移，它的从业者能否变得越来越有价值。下面的价值-时间曲线很好地解释了这个道理。
那些能在时间的进程中，不断提升价值的职业，就像陈年老酒一样，积累的时间越长，越历久弥香，也就是所谓的具备长期竞争力。
哪些职业具有长期竞争力呢？
那么又有哪些职业是具有长期竞争力的呢？下面列举5个目前看来具有长期竞争力的职业。
1.医疗行业从业者
经历过这次疫情，相信大家都意识到了医疗工作者的重要性，有些目光敏锐的人也察觉到了医疗人才的稀缺。
不论是医生还是护士，都是会被社会长期需要的，平时的大病小病，突发的公共医疗卫生事件，都离不开医疗工作者的专业知识和技能。
并且，在他们的职业生涯中，知识储备和技能是会随时间不断积累和提高的，所以他们也会变得越来越有价值。当然，建筑师、律师等也是一样的。
2.自媒体创作者
所谓创作者，就是在某个领域能够输出有创造性、有价值的东西。从古到今，作家、画家、音乐家，这些职业历经岁月沧桑，仍然保持长期，原因很简单，因为他们创作的东西有受众，被社会需要。
而随着移动互联的发展，自媒体创作者也衍生为一个很有竞争力的职业。借助自媒体的平台，进行持续性、优质的内容创作，培养精准的受众粉丝，那么你创造的价值也会越来越大。
自媒体创作包含了撰写文章，音频创作，短视频创作等，内容丰富，关键是把个人的才华放大，在如今的社会，每个人都有可能成为一个自媒体创作者。
3.大数据分析师
大数据已经不是什么新鲜词了，但是随着信息量几何倍的增长，大数据分析师逐渐被需要和具备发展潜力。
大数据分析师主要是将数据进行收集、处理、可视化、模块化，将原始数据转化为产品开发、销售人员需要的精准化数据。
可以说，数字化的时代，离不开数据分析师，并且随着数据分析方法、工具的进步，它的价值也会越来越大。
4.私人财富管理师
以往，大家都是把钱存银行，存余额宝，一小部分人会拿来购买资产，股票，基金，可以说，一大部分人是没有理财意识和专业知识的。而在个人中心化越来越明显的今天，个人财富不断增加，如果不妥善打理，则会财富缩水，所以私人财富管理师就应用而生。
私人财富管理师能帮助个人进行财富风险规避，财富管理和保护，家庭信托与传承等，可以说，随着人们的理财与财富管理意识的加强，私人财富管理师一定会越来越有竞争力。
5.健康管理师
健康管理师近两年也比较热，它是经国家卫健委认证的，从事营养和心理两方面健康的检查、分析、评估的专业型技能人员。
随着人们生活质量的提高，越来越的人开始注意到自己的身体健康，所以从需求角度讲，它是完全符合的。
并且随着时间的推移，它会越来越被人们需要，并且随着专业知识的积累，也一定会“越老越香”。
总结
总而言之，要判断某个职业是否有竞争力，就要看它能否持续性地被社会需要，并且随着时间的推移，能否变得越来越有价值。
以上是我的个人观点，欢迎回复评论~
成长精进训练营
正确的选择一个行业很重要，非常影响前（钱）途。互联网以及5g的普及未来科技类依旧是主流，未来大数据智慧城市类。也可以看到各大招聘网站的数据高工资的分布且招聘周期长的，人才的稀缺也影响职位的竞争力。
互联网top10薪酬排名：
1、语音识别
2、NLP
3、推荐算法
4、架构师
5、算法研究员
6、数据架构师
7、机器学习
8、自然语言
9、深度学习
10、搜索算法
职能类岗位是最容易招聘且替代成本低，容易被取代竞争力就不强。
爱吃爱学习的卷卷阳
随着科技的发展，经济的转型升级，市场的不断变化，对职业技能提出了更高的要求，未来新兴行业和职业将不断涌现。大数据表明，经济增长模式正在从数量扩张型向质量改善型转变，热门行业将需要更多的人才，未来具有竞争力的九大职业如下：
一：电子信息技术支持人才。电子信息技术是高科技产业，也是朝阳产业，市场前景十分广阔。电子商务和互动媒体，数据库开发和软件工程方面，电子信息产品制造业，软件产业和集成电路，芯片产业将需要大量的人才。
二：现代医药人才。许久以来，现代医药产业一直呈现高增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点，发展现代中药及生物医药技术产业已经是势在必行，科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个科技专项之一，因此，医药专业技术人才是非常热门的职业之一。
三：生物技术开发人才。21世纪是生物的世纪，此次疫情就是一个很好的示例，生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好的科学素质，特别是具有创造能力和付诸实践能力的新型人才，生物技术产品开发人才，未来一段时期我国对生物技术开发人才有极大的需求。
四：中高级物流专业人才。电商发展了十几年，带动了物流井喷式的发展，我国的现代物流将进入快速增长，全面发展的新时期，物流规划咨询，物流外向型国际，物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
五：资深市场营销专员。由于我国经济发展不断完善，市场营销已经渗入到各行各业，精准的市场营销可以救活一个公司甚至一家企业，市场营销的专业人才整体需求会增大。
六：汽车类复合型人才。随着小轿车和国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一家庭已不再是神话。具备汽车IT类专业人才，热能与动力工程，工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
七：环保技术人才。环保产业是21世纪朝阳产业，有着巨大的发展潜力，我国新能源产业发展前景十分广阔，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展，环保技术人才离实际需求相差甚远。
八：高级MBA管理人员.一个优秀企业家的作用超过了100名高级工程师，不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。
九：律师.随着全民的法律意识在逐渐增强，企业的法律意识也在增强，合同化的楷念深入人心，对法律专业人才的需求将大大提高。
以上就是我的分享，希望对你有所帮助。
