其實在職場當中能力是一部分，另一部分就來自人際關係， 高情商就能很好的處理人際關係，在職場當中遊刃有餘，其實真正情商高的人永遠顯得比你差一點點。
我曾經認識一個先生，他在商界拼搏很多年，而且他有著很好的人緣，第一次見面的時候本以為他會是才高八斗的樣子。但是他給人感覺就是我講的東西他也能接上，也能對上話，甚至我的話還比他說的東西更加有質量。然後我努力的說出一些自以為更加高級，更加深奧的東西的時候，他好像也能夠接上，而且永遠只比我低半格，並沒有顯得很深奧。
後來我又遇到一個比我更加厲害的人，在一起聊天的時候，我發現這位先生還是隻比那人低半格，突然間我就意識到了，他能夠和別人聊天的時候，總是會比別人低格，還能很好的控制住這個力度。你和他講很多，他好像也能夠接得上，在飯桌上突然冷場了，他也並不會著急的成為第一個說話的人。
記得莊子曾經說過一句話：“注焉而不滿，酌焉而不竭，而不知其所由來，此之謂葆光”其實有一種人就是這樣的，這種人才是懂得人際關係的高情商人士，其實很多人認為高情商就是左右逢源，但是這種人不是情商高，而是一種圓滑。高情商和圓滑之間還是有著很大的區別的，甚至有著質的差異，把握好度是高情商，如果只是一味的迎合，那就是圓滑，不僅不會讓人感覺到舒服，反而還會讓人覺得自己被套路，失去好感，你們是這樣覺得的嗎?
1、情商高的人內心更充實，從不急於表達
聚會的時候，在飯桌上可能會突然冷場，你觀察一下誰是冷場之後第一個說話的人。朋友說自己是第一個說話的人，而他也觀察過我，說我也曾經是那樣的人。但是有的時候在大家都保持沉默的時候，有一種人他們並不會急著表達什麼，但是沒說話的時候他的神情也不尷尬。
你可以想象一下週圍有沒有這樣的朋友呢?他們不強行刷存在感，沒人理會的時候他們也會怡然自得的，但是在每個人的心裡都知道他很厲害。那麼這種厲害的感覺是怎麼形成的呢?並不是因為他說了很多，而是因為他能夠在不解釋、不辯論、不搶先發言，而且不發呆的時候表現出一種自然的神態。即使是在沒人看到的角落裡，他們能夠保持自我，不會失去自己的方向，而他們不管處了多少社交場合，認識多少人能夠保持本心。
2、真正的高情商，是根植於內心的同理心
情商高的人能夠懂得換位思考，說話、做事體諒別人的不易之處，能考慮別人的利益。日本企業家松下幸之助被譽為“經營之神”，但是他的高情商也是備受尊重的，不知道你們有沒有聽過這樣的一個小故事，有一次松下在餐廳招待客人，6個人都點了牛排，他們吃完的時候他讓助理去找主廚過來，助理注意到松下的牛排只吃了一半，心想一會的場面會很尷尬，主廚出來的時候也很緊張，生怕自己出現什麼樣的錯誤，“是不是牛排有什麼問題?”主廚緊張地問。
松下說：“你的廚藝很好，但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排真的很好吃，你是位非常出色的廚師，但我已今年已經80 歲了，胃口不是很好。”然後繼續說：“我想當面告訴你是因為我擔心當你看到只吃了一半的牛排被送回廚房的時候，心裡會很難過。”聽到這樣一段話，那位主廚感受到尊重，旁邊的客人也更加佩服他的人格。不知道看完這個故事你們有什麼樣的感悟呢?其實真正的高情商就是植根於內心的同理心。
3、真正情商高的人，更懂得尊重他人
和高情商的人在一起就會很舒服，他們也是真正的善良的人，所以情商都是低不了的，在職場中你們可能也見過不少人喜歡嘲笑別人胖、黑、醜，要麼喜歡開一些過激的玩笑，傷害了別人還會說一句“我只是開玩笑，你怎麼還當真了?”完全不會理會別人的感受。
其實想想為什麼那麼多人喜歡黃渤呢?大概就是他幽默感之外還有一分溫柔和善良吧，這也更加讓人動容，說到底情商的最高境界是真實的善
良。
