大致來講，我們的體制，主要包括了行政機關和事業單位兩個體系。到事業單位工作和行政機關工作，都可以算是進了體制，端上了鐵飯碗，穩定性有了保障。
但公務員，中央機關公務員和鄉鎮公務員不同，東部地區公務員和中西部地區公務員不同，組織部的公務員和工會的公務員不同。
事業單位就更是千差萬別了，可以說是天淵之別。一些好的企業化管理事業單位，年薪能達到四五十萬；而一些自收自支但經營很差的事業單位，都快破產了，基本工資都保障不了。
傳統的觀念認為，公務員比事業單位好，這也是一種絕對化的誤解。
大家在考慮進體制的時候，事業單位和公務員都應該在備選名單上。但在事業單位和公務員之間怎麼選？老司機給大家提出以下幾條基本建議。
1.一般情況下，公務員的工資待遇和發展空間，比事業單位好。
比如市直機關公務員和市直機關下屬事業單位工作人員，同樣的級別，公務員至少比事業單位高出車補這一項，在中西部地區，車補一項很多有小一千塊，佔工資收入的20%以上。
而事業單位的績效，往往也比機關公務員年終獎金要低一些。
整體來看，事業單位的待遇，一般比同等條件下的行政機關要少一些。
從發展空間來看，事業單位一般都是行政機關下屬部門，級別相對低一點，人數也會多一點，導致晉升相對困難一點。
從流動上看，雖然從人事管理規定上，到了一定級別，行政機關和事業單位可以相互流動。但實際上，公務員流動到事業單位比較容易，但事業單位想流動到行政機關，難度較大。
而且公務員在行政機關體系內流動，有比較多的渠道和方式，比如調動、遴選、選調等等，這些通道相對比較暢通。但事業單位的幹部流動，雖然也有相關的制度，但並不是很通暢。
2.事業單位要分清楚是什麼類型的事業單位，以及未來改革的方向是什麼？
近幾年國家在搞事業單位改革，基本上來看，主要方向是讓事業單位的公益屬性更加突出。兩個主要方向，一是之前很多事業單位，承擔了很多行政機關的工作，現在這些工作都要回到機關去。但注意，是工作職能回到機關，人員流動不是隨職能劃轉流動的，所以別想事業直接轉換為公務員的好事。
二是市場特徵明顯的事業單位，走向市場。主要就是指一些自收自支、經營類的事業單位。比如說出版社、培訓中心、雜誌社等等。
所以，如果追求穩定性，就應該選擇一些公益屬性比較濃厚的事業單位，典型的就是中小學，基層衛生院。
如果千辛萬苦進了一個事業單位，最後被改掉了，市場化了，被分流了，還要重新找工作。
但除了學校、衛生領域的事業單位之外，比較穩定的，就是一些行政輔助類的事業單位。比如研究中心、信息支撐單位等。
3.如果人年輕，有能力，還想不斷通過體制內考試進階，在中西部地區等相對落後地區，建議選擇城區事業單位，而不是鄉鎮公務員。
這是很多童鞋比較大的困惑。畢竟很多人只能考三不限的鄉鎮公務員。但鄉鎮公務員的五年服務期，以及工作之慘烈，生活之艱苦，離開之困難，實在是讓人不寒而慄。
如果是東部發達地區鄉鎮，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，至少不搞脫貧攻堅，並且生活條件相當好。但中西部落後地區鄉鎮，真的是非常苦逼。
而一些城區的事業單位，往往沒有五年服務期的限制，關鍵的是，你還可以繼續參加公務員考試。
因此，在落後地區鄉鎮公務員和城區事業單位之間選擇，如果人年輕，有能力，可以考慮先進事業單位。在工作期間，好好準備筆試面試，等到積累了兩年的基層工作經驗後，再次參加公務員考試，就可以考上縣區公務員，甚至省市公務員。
這就是騎驢找馬，先有一個安身立命之所，在慢慢徐圖漸進，不要想著一步到位。
反之，如果一下子去了鄉鎮做公務員，聽起來倒是行政編制身份，但五年服務期出不來，很有可能前面的十幾年，就交代在了窮鄉僻壤了。
但是，如果年齡大，自身能力和硬件也不突出，對在巨大的競爭中殺出重圍，考上更好的崗位，沒有信心，那鄉鎮公務員雖然苦逼，也總比沒有工作，或者居無定所更好。
4.硬件條件好，能力出眾的，尤其是應屆畢業生，不要只盯著部委、省廳公務員，部委、省廳下屬事業單位，很多比公務員還好。
因為對體制缺乏瞭解，很多同學認為體制就是公務員，對事業單位真的一無所知，一心只想考部委和省廳公務員。
但是，部委和省廳公務員，一般要求有基層工作經驗，這一下就讓很多人死了心。但實際上，部委和省廳下屬事業單位，很多是行政機關的輔助部門，很多機關不方便乾的“好事”，都交給下屬事業單位來做。
而且因為這些下屬事業單位級別比較高，發展空間也不錯，晉升相對也比下一級的公務員要好。
此外，這些單位因為背靠部委和省廳的大樹，被改革的風險相對較低，穩定性也比較好。
更重要的是，這些事業單位，有一些因為也接觸市場，或者能夠有資金來源的，往往工資待遇比機關要好得多。
當然了，在下屬事業單位工作幾年，有了基層工作經驗之後，就有了基本條件參加公務員考試，成功進入部委或省廳。
尤其是在新冠疫情影響下，很多部委和省廳事業單位都放出大量崗位給應屆畢業生，這是個千載難逢的機會。
5.當老師還是做公務員，這根本上還是認識自己的選擇題。
老司機始終認為，選擇做什麼，根本還是這幾個問題：
你追求什麼？
你自己的性格和能力適合什麼？
你所追求的東西，真實的樣子是什麼？
但在很多落後傳統保守的地區，很多人都被公務員比老師好的這個觀念影響了，覺得公務員才有社會地位，才有前途，才有權有勢。
當然了，公務員確實相對而言，在小地方，社會地位更高，協調安排事情或許更方便。但是，如果你社會地位，給人打招呼辦事情本身不是你的人生追求，你又何必被別人牽著鼻子走呢？
老師是一個雖然辛苦，但或許是一個有自己獨立的精神世界，有自己的生活，甚至是有人生意義的工作。
如果庸俗地考慮收入、生活、清閒、離家遠近這些因素，老師的穩定性是毫無疑問的，這是一個無論在盛世還是亂世，都需要的崗位。
而且教師的收入其實在社會中，也處於中上水平，尤其是在一些落後地區，競爭或許也沒有一些公務員那麼大。
追求自己真正想要的東西，到了三十多歲之後的中年時代，我們才能達到從容的人生。
當然，事業單位還是公務員這個選擇題，對於不同的人來說，都是複雜的，因為每一個人的情況，以及每個事業單位和公務員的崗位情況，差別都很大。
但在做選擇的時候，別人永遠只能給自己提供信息和建議，最後的，還是那兩個問題：
你到底真正想要什麼？
你的性格、能力，適合做什麼？
