在我們從小到大的教育中，總會被一些思想所束縛。“團結”這個詞可以說在我們腦海中根深蒂固。上學要團結同學，尊敬老師；長大步入社會後，要團結同事，尊敬單位領導。加上父母的諄諄教導，讓我們對“團結”這事更加深信不疑。合群就可以讓人際關係融洽，過上自己想要的生活嗎？後來才發現，合群的自己沒有過上我們期待的生活，反而每天都在應付著來自各個方面的壓力，
信息的爆炸、科技的飛速發展讓我們習慣於逆來順受，疲於應付。
如果你停下來回顧一下一天的時間分配，你會驚訝的發現，除了每天的日常工作和生活的規定動作之外，留給我們自己可支配、可提升的時間實在是少得可憐。有人會說，同事之間多溝通，工作之外多接觸，有助於提升同事友誼，是有利於工作的開展的。誠然，這樣做會收到一定的效果，但從長期角度來看，時間成本太高了。曾有調查，有9成的年輕人會選擇假裝合群，來壓抑自我的情感與意願。既然結果弊大於利，那為什麼我們還要那麼去做？
你也一定聽過一個詞，叫“無效社交”。什麼是“無效社交”？它是指那種無法給你的精神、感情、工作、生活帶來任何愉悅感和進步的社交活動。如果你是新入職的員工，或許可以理解，你為了快速融入工作環境而做的小妥協。但如果你已經入職了一段時間，還有這樣的想法，就應該反思一下，這樣的社交應酬是不是給自己背上了沉重的負擔，自己越來越不快樂？答案如果是，請改變這種方式。因為你為了迎合關係，正在慢慢的失去自己生活的軸心，成為隨波逐流的人。如果你甘願一輩子當配角，那可以繼續你眼前的生活。如果你不甘心，那麼請讓你就像王力宏唱的那首歌一樣：《改變自己》，讓自己主宰自己的生活。
為了合群而迎合他人，還培養了不去主動思考的壞習慣。舉個例子，你和同事一起去吃午飯，前五個人都點了一樣的套餐，這個時候你是跟著他們點，還是單獨點一份自己想要的。很多人認為這不是一個問題，中午吃的是“氛圍”，吃什麼無所謂。然而正是這樣細小的決定，正在一點點吞噬著你自我軸心的意識。習慣說“隨便”的人，一般過得不好，原因就是他們不知道自己真正想要什麼，想要成為一個什麼樣的人。
沒有了自我軸心，生活就好比一葉扁舟，失去了方向。通過迎合他人獲得的成果，猶如一朵盛開的“惡之花”，讓我們越陷越深，無法自拔。比如買股票這件事，因為看到別人在股市上買了一隻股票掙到了錢，自己也想跟著分一杯羹，沒想到剛買進，就大幅下跌，盲目的買進與賣出，正一點點地消耗著我們的財富與信心。
成功的人，都是帶有明顯的個人特質與性格的。這個不是他成功後才出現的，而是他一貫如此。擁有“自我軸心”的人更容易獲得成功，雖然在周圍人的眼中，他們任性自我、不合群，也不太好說話，反而這樣的人慢慢成了我們學習的榜樣。為什麼？很簡單，他們把大多數的時間安排給提升自我，讓財富增值的這件事情上。這樣做並不是自私，也不是不合群，這樣的人懂得生活，讓自己變得精彩起來。他們對各種工作、事物都會有自己的要求，宛如生命中一個個小小的燈塔，清晰明確，指引著自己前行。
煲粥提示：看似融洽的人際關係，會放鬆我們對自己的要求，失去學習的動力。如果你不滿意目前自己的生活，請“自私”一點，多把時間留給自我增值上面，你會發現我們其實還可以做很多很多…
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