用户74017483143
树挪死，人挪活
人才流通，是人才市场自由化的基本特点
人才流通有助于先进管理经验在各企业组织传开，提升社会效益，提升人力资源利用率，效率。
国家是鼓励合理的人才流动的。这也是社会经济是否运作良好的一个晴雨表。
现在人才频繁流通的原因
一是社会国家需要人才合理的在各行业各领域调配流通，达到人尽其才的目的，发挥人力资源效益。
二，企业发展需要大量带有先进技术，管理经验，领导才能的人才以实现企业快速，高效发展。
三，人才的管理产能也是生产要素。必然追求效益最大化。即个人追求待遇，发展前途最大化。因而进行合理的离职。
四，现在职场的主力是八零，九零，零零后，这些群里有较强自主性，需要民主宽松，工作有挑战有成就感的环境工作，离职往往更随意一些。
五。个人在职业，家庭，个人发展三方面考量之下做出离职流动的决定也是一个原因
合理的人才流动是个人，企业，社会，国家乃至全球化，国际化经济发展的需要，这应该都是客观看待。
如果过分频道流动，则会给个人职业发展，收入带来很大影响，
也浪费企业的成本这是应该重视的。
硬帮帮
你好 ！很高兴来回答这个问题。找工作频繁一方面是和现在社会的不断进步有关和自己选择的行业有关。
- 现在的社会是个瞬息多变的和网络科技发达的。很多行业就面临着被淘汰新的新行业的出现。举个例子，支付宝改变了我们的传统付款模式，让我生活的更便利，无人超市的诞生，意味着很多服务行业的一些人就要失去工作，而新的科技也带来了新的一些工作，科技在更新，工作也在更新，所以我们要不断的去学习，适应这个社会的变化。
- 行业选对了，一辈子也可以干下去。相比一些传统而且一直都需要人的行业，选择这样的我们就可以一直干下去，但也不能说明不会更新进步。就比如我们学医方面行业，这一直是我们需要人才的地方，如果感兴趣的人选择了也是一个不错的行业。很多时候选对行业很重要。
- 会频繁找工作与我们自身也有关。为什么说与我们自身有关呢？第一，生存得需要，很多行业对于有些人来说做下去自己都难养活，这是必然会换一份工作。第二，找不准定位，很多人对于找工作最开始都没有理清楚自己想干啥，而是盲目的从事一些工作，因为不喜欢和其他原因有开始重新选择，因此就形成恶性循环。第三，不清楚自己的兴趣爱好，喜欢一个工作时，会让你事业有成，身心健康，会越干越开心。
总的来说，这么频繁的工作与我们的社会的进步，自己和选择有关，如果你想找到一个好的工作就请好好想清楚自己的兴趣爱好，找准定位再去做选择。
D阳阳
大家好我是郑州潇洒哥，我来回答这个问题，当今社会竞争激烈，职场竞争都是削尖了脑袋往上爬。想想自己的竞争对手上位了，那以后的工作展开比较困难，各种刁难，下绊子。说一说换工作也是没办法的选择，当然了也有一部分人不安于现状，这山望着那山高。干几天就要换工作，结果越换越不如意，就造成了恶性循环。
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