合群，也就是融入個體所在的群體，是人的基本特點和要求。這種融入，就是能和周圍的人友好相處，以誠相待，有效溝通，所以，“合群”能給人帶來成就感和快樂。能合群的人，通常也被認為是情商高、能處理好各種人際關係的人。
但是，現實中，所謂的“合群”比理論層面的合群要複雜得多。利益面前是最能試探人性的，有利益就會有競爭，有人群就會有對比，有時候合群是因為利益而捆綁在一起，有時候是因為相同的私心而團結起來，有人的地方就會有江湖，在某種程度上，合群就是江湖的具體表現形式。
也許只有人到中年，才能較清醒地看待這一切。年過不惑的珊，對於合群，真的有一番深切的體會。
大學畢業後珊到了一家單位工作，在這種女性居多的單位裡，很多女性都是結婚後就放棄了自我進步和追求，她們的生活重心在於家庭孩子，如果丈夫的工作或職位比較體面，她們更有一種養尊處優的優越感。在職場，她們湊在一起聊的無非家長裡短，而在這些家長裡短中重點又是顯示自己生活的滋潤。
珊年輕時頗有點文藝青年的氣質，對於這種辦公室“文化”實在難於適應，而且在為人處事方面不夠成熟，所以在言行表現出了某種不屑。而在這些女同事的眼裡，像珊這樣的單身女子實在沒有什麼可以引以為傲的資本，珊在她們面前表現出來的那種“清高”更令她們覺得可笑，於是時間一長，珊能從她們的態度、言談中感到自己被孤立，就像她們形成了一個密閉的圈子，而珊是被排斥在外的。
當珊成了她們眼裡的大齡單身女時，她們更是故意在珊面前說各種含沙射影的話，用一種“幸災樂禍”的心態等著看剩女的笑話，因為對她們來說，女人最大的資本就是老公和孩子。
如今回想起那一段經歷，珊也意識到當時自己在與同事相處時確實做得不夠成熟，但是同事的這種職場冷暴力也曾讓她陷入痛苦中，因為每天都必須面對她們，工作的事需要跟她們打交道，而且女人大多敏感，更容易把別人的評價、態度甚至不經意的某句話放在心上。不過，回首往事，讓她慶幸的是，當初的“不合群”使她萌生了改變現狀的想法，那時候她覺得如果一直在這單位待下去，那幾乎一眼就能望到頭。
於是，珊在工作之餘找到了寄託，她把時間用來充實、提升自己，她看了很多專業書和人文方面的書籍。在這一過程中，珊漸漸確定了考研的目標，工作不愉快，個人問題沒有解決，家又不在本地，對她來說，改變環境也許是最好的選擇。
如今工作穩定、家庭美滿的珊工作得心應手，處理同事關係遊刃有餘。這並不是說她學會了那種所謂的合群，而是她懂得把生活和工作分開，既融入工作環境又跟同事保持合適的距離，而對跟她當年有些相似的職場“新人”更是多了幾分善意的理解。
珊偶爾也會想起曾經的那些女同事，她們那種所謂的優越感其實也很可笑，當她們滿足於自己現有的一切時，別人其實都在發展進步，這跟“莫欺少年窮”是同一個道理。也許從某種意義上說，正是當年的“不合群”成全瞭如今的珊，“合群”不等於工作上必要的溝通和合作，在處理好工作關係的前提下，在某些時候，不妨勇敢地做那個“不合群”的人。
