隨著社會的發展，不管是人還是物，都得到了大大的提升，很多公司的工資也是隨之增長，而教育也是跟著大大的提升，因此高材生也是越來越多，而且科技也是越來越發達了，很多公司為了能夠跟上社會的步伐，在面試職員的時候，就大大的提升了要求，為了能夠考驗出一個人的綜合能力以及個人思維能力，面試官就會選擇出一些題讓求職者們回答，從中挑選能力獨特的人才。
我的好朋友小紫，她就遇到過這樣的事情，當時她在58同城上投遞簡歷，收到了一家中型企業邀請面試文員，因為自己事先就以及在58同城上投了簡歷，收到邀請後，她就立馬去了面試現場。
可是到了現場發現，求職者並不是很多，可能是因為公司的原因，但是小紫來都來了，就打算去試一試，等了2分鐘，一位女面試官走了出來，示意讓求職者們進廠面試。
經過了兩輪的考核之後，這位女面試官就出了這樣的一道題：水井到底有多少個口？
聽到這道題的時候，求職者們都議論紛紛，於是就按照順序開始回答。第一個是一位95後的姑娘，她直接說道：“我覺得一口井，應該都只有一個口，因為我沒有見過除了一個口意外的井了”
面試官示意的點了點頭，便讓她先去外面等候結果了，示意讓下一位求職者回答。
第二位聽到這道題的時候，還是跟第一位的回答是一樣的，因為井都是一個口，如果是多個口，那還算是井嗎？面試官笑了笑，然後讓他去外面等候了。
第三位聽到這道題的時候，心裡不知道是有多大的火，便說道：“面試官，你這根本就是亂來，被人回答對了，你也不表個態，而且這樣的問題跟工作毫無關係，恕我直言，你這樣的面試官，在公司肯定也就一個小嘍囉，成不了什麼打氣。”說完便起身離開了。
第四位就到了小紫了，她先是想了很久，便說道：“我覺得水井一個口也沒有，只有一個洞”面試官聽了為小紫豎起了大拇指，因為面試了這麼多位一直都沒有一位能夠答對的，而小紫是第一個。
你知道這是為什麼嗎？
