爱分享的小仙奴
你说的应该是劳务派遣，他根本不是国企招聘。单位都不一样，签劳动合同，上面是哪个公司名，你就是哪个公司的人。
久违的双子座
通过劳务派遣，可以节省很多的成本，而且会规避很多的法律风险。
老张带你看教育
对于这种情况，如今这种情况现在在国有企业很普遍，我认为这种原因有以下几个方面；
现在国有企业虽然有人事专员，但人士专员并非在法律方面样样都精通，委托相关外包劳务公司或者人力公司去招聘会，能给自己省很多事情避免相关的法律责任。
其次 就是降低用人成本规避自己的社会责任，国有企业只要外包劳务就能给自己省很多事不说还能节省开支，同样也规避相关的法律责任与风险。
最后就是有些事情是拿不到桌面上说的，这些招聘如果转包给招聘公司，或或者是劳务外包公司那么国企人事部门有些人会得到一定的好处，一举多得还给自己省事的事谁不去干呢。
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