1.你偷懶被發現了。
領導之前感受過你全身心投入工作所帶來的高效率和對工作的幫助，但某次你打了個盹兒或者開個小差，降低了工作效率，甚至還影響到了整個工作的開展。
2.領導覺得你是可造之材。
人和人總是從不瞭解到了解，也許是通過某件事兒讓領導認識了你，認真投入工作時所體現出來的高效率，並且認為你是一個可造之材，因此他在工作上點一點，你這也算是一種提攜。
3.領導純粹為了管理需要。
整個團隊的工作可能出現了一些問題，需要進行調整，因為工作管理上的需要，他要對每個人的分工進行一些調整並且作出相關的鞭策和激勵你是其中的環節之一。
但不管怎樣，作為領導，經過慎重考慮，他還是在沒人的情況下給你提了個醒，這樣做保全你的面子，畢竟除了你們倆，誰也不知道這件事。
由此看來你在領導心目中還算是比較重要的，至少是在關鍵時刻可以頂上來的那種類型的員工，是潛在的可以託付權利的對象之一。
作為下屬來講認真工作是本分，但在工作之餘必須還要抬頭看路，階段性的規劃自己的職場道路，這樣對你的職業生涯會更有幫助。
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