要想做老板,你必须学会这10招!(深度好文,非鸡汤)

塔木德 鸡汤 工作这一年 慈善 文化 经济


合伙做生意怎么才能更持久?这10项原则,少1项,一切都免谈!

市场营销


成大事的老板,必须依靠的5种人和10种手段!

小人 对手 困境 感谢 成就 高人 机遇


沃尔玛稳居世界500强之首的4大原因,看懂了,管理其实很简单!

沃尔玛 工作这一年 市场营销


如何提高执行力?抓牢4个点,3天打造狼性团队!(拿来即用)

管理 市场营销


"成在经营,败在管理",企业老板该反思什么?

工作这一年 投资 市场营销


提升领导力的8条"黄金原则",学会了,下属佩服,老板重用!

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员工没有积极性?8个方法让员工迅速拼命!(管理干货)

工作这一年 市场营销 艾森豪威尔


华为、老干妈为什么不上市?一文详解公司上市与不上市的区别!

IPO 老干妈 投资 华为 金融


团队管理的3个诀窍,理清了,团队才能战无不胜!(管理者必读)

市场营销 工作这一年


那些身负巨债的家伙,是如何东山再起的?(企业家的反弹力,牛)

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董明珠:人性化管理没错,但人性化不是惯着你的臭毛病!(好文)

董明珠 工作这一年 文化 魔术


真正的高手:先处理心情,再处理事情;先分析心态,再分析事态!

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不懂管理迟早把团队带垮,63条狼性团队打造秘诀,现在学会还不晚

文化 管理 哲学 工作这一年 市场营销 埃内斯·坎特 比尔·盖茨


董明珠:格力营销,总结起来,就26个字!

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优秀的管理者,必须具备10大能力,管人管事都用得上!(收藏)

工作这一年 收藏


优秀的管理者,都有这2个重要特征!(干货好文)

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没有执行力怎么办?抓住这3个核心4个流程,让你轻松做领导!

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所谓管理,就是让二流的人做一流事!(管理者必读)

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俞敏洪:公司不是提款机,这类员工不强留

俞敏洪 新东方学校 创业 大学 工作这一年 大和族 徐小平 文化 王强 中关村


一个真正的管理高手,无非是干好了这5件事!

工作这一年


领导管人,流程管事,认同在先,管理第二!

文化 设计 宋江 德国 梁山 工作这一年 水浒传


如何做好团队复盘?3大阶段、9个步骤!管理必读(精华版)

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当领导,抓不住这7条,就别怪员工没有执行力!不读3遍看不懂

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适合做领导的人,都有这4个特质!

工作这一年 陈向东 历史 技术


领导不罚不骂,员工还玩命工作,激励90后员工靠这5个原则!

工作这一年 文化 招聘 设计 法制


晨兴资本刘芹:小公司,一定要做减法!

创业 雷军 高能小子终极装备 投资 工作这一年 证券投资基金


领导者,应具备的八个思维!

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你的认知能力,最终决定你的人生高度!深度好文,仔细阅读

读书 工作这一年 英特尔 人工智能 罗马 自媒体


为什么能力比你差的人,挣得比你多?决定工资上限的就是这4点!

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不会带人下属跟你对着干?做到2清晰、4透明、6到位,不怕人不服

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管理者必读的40句要诀,能力-方法-策略-应用四个纬度,全面解读

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不懂驭人术,你拿什么当一把手!惯人才不如“管”人才

文化


行业资深HR:凡在朋友圈晒加班的人,我都不会录用!

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德鲁克:好的管理者,必须要做这2项任务和5项工作!(管理精华)

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曾仕强:中国式管理的12大精要!(建议收藏)

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领导批评下属的4个套路,学会了,下属挨了骂还很感激你!

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优秀员工都是被这4点逼走的(最后一点扎心了)

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空降领导,一定要防范这6种员工,坑你没商量!

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管理大师德鲁克:企业管理就是这5个方面,看3遍,轻松做领导!

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四维领导力:明道、取势、优术、树人

明道 经济 国学 市场营销 果敢


刚当领导,4大经典招数,快速完成权力过渡!实用有效!

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最伤下属自尊心的15句话,第六句最伤员工的心!

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史玉柱谈管理:学会这5点3条,员工死心塌地跟你干!

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从布衣到九五之尊,刘邦的成功之道!

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管理者:10种世界顶级管理思维,学会了,终生受用(建议收藏)

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管心、管人、管事,管理魅力之“8要”与“8不要”

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每天读一遍,跟着做,执行力提高N倍!领导必读

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顺丰总裁王卫:管人的秘诀,在于学会领悟人性!

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鬼谷子纵横十术,当领导的学会3条就无敌了

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管理思维的"10大"精髓,理清了,轻松做领导!

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怎样做好中层领导?给你3点建议,总结到位!

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一个老板的管理智慧:从管事、管人到管心,非常好的管理干货

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优秀的管理者,必须具备9大能力,管人管事都用得上!管理之道

工作这一年


管理大师德鲁克:作为管理者,你要理解4个境界(揭秘管理本质)

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高效率人士的40个习惯

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带团队管下属的12个“套路”,学会了,迅速提高你的管理水平!

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员工执行力不行与员工无关,是你的问题,提醒所有管理者!

工作这一年 文化 创业


如何带好一个团队?3个氛围、7个重心,严格执行,效率翻倍!

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打造执行力,别罚款,别骂人,就按这10步来,员工办事非常落地

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当领导,一定要具备的“八大巅峰智慧”!

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精选德鲁克管理语录:管理不是“管理人”,而是“领导人”!精辟

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高效团队和平庸团队的区别,往往就差在这18个方面!附解决方案

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为什么培养出精英员工,华为只需要3个月!这套复制机制是关键!

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高效执行力,才是最终生产力——53页《华为工作法》培训PPT!

华为公司 任正非 PowerPoint 跳槽那些事儿


54页《高效的执行力》培训PPT,拿去培训新人或自学,都合适!

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什么是领导力?前提不是“领导”,而是“力”!

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管理核心,其实抓的是个度!狠抓2个管理要素,执行力必强

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成功的管理者,每天必做10件事!抓住了,管理其实很简单!

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各类人事常用表格汇总:请假、离职、到职、合同签订、考核、人事

创业


俞敏洪的作息表——比你聪明的人还都比你勤奋

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优秀的管理者都具备的这4种能力,做到了离当领导不远了!

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6个典型管理层级问题,看看你在第几层?(管理六层次模型)

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6招,教你打造一支生死不离的团队!高效,实用!(高管必读)

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带团队,只要做到“3多”与“3少”,何愁做不好管理!

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如何管理好一个团队?团队管理者必备秘籍(建议收藏)

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管理是手段,经营才是目的!搞清楚5件事,才能活下去!(经典)

创业 人力资源 工作这一年 雷军 KPI


职场老人谈规矩:有能力不一定受提拔,懂规则就一定不会被淘汰!

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带团队,这么下达工作指示,执行力最高!

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一份完整版公司财务制度(适合中小企业),必须保存!

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如果你40岁之前还很穷,又不甘心,那请你花几分钟好好记下来!

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越忙碌效率越低?管理低效的5大原因,你的公司也有!

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老板懂“放手”,员工才能更积极自律!

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当你管理一个团队,一定要消灭掉员工这种负面情绪!

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一个领导者的过人之处,在于做好这5方面管理,领导者需要掌握

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团队执行力,这黄金10点要落地!(绝对实用)

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一个创业老板的忠告:如果没钱、没能力、没人脉,先懂8大道理!

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做大事,得有“手段”

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人生工具:SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则

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管理干货 │ 陈春花:一个年轻管理者,需要完成哪些基本修炼?

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老板想要成功,你身边必须要有两类人才!

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优秀管理者必须具备的“8心”、“10诫”,管人管事都用得上!

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史玉柱“沉浮”启示录:企业想成功,四大“红线”不能踩!经典!

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你对待工作的态度,暴露了你的层次

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从商20年,我总结了这50条企业管理规律!建议你花3分钟读一读!

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从士兵到将军,抓牢这10条管理金律!多看3遍,管人真的很实用!

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管理要做好这3点——讲、盯、处,工作才能落到实处!

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沃尔玛总裁:沟通是管理的浓缩 跨部门沟通的10条铁律!超实用!

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致管理者:平庸员工不淘汰,优秀员工被逼走,只能留下一群庸才!

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领导与下属之间最佳的关系,莫过于此!

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一个优秀中层管理,用这3点管人,领导满意,下属佩服!

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当领导,核心就是解决6件事!做好了,下属死心塌地为你卖命

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领导如何激励下属,把握6大原则、4大基础、2大标准!(收藏)

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江湖救急之万能领导讲话稿(6个套板),建议收藏!

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华为如何定岗定责定编定员?任正非“用人选才”10大观点,学习!

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带团队很简单,管理者要拥有4点管理意识,管理就是十六字!

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优秀员工经常迟到,开除还是供起来?不敢辞退的背后,发人深思!

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一个公司想做大做强,老板必须具备这5个能力,一个也不能少

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高层次的人只讲这8个字,读懂了,就离成功不远了!(管理必读)

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领导力决定执行力:一个强领导力的领导者应该具备的7大特质

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那个放弃580万年薪,每月500块跟着马云创业的人怎么样了?

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过度管理比没有管理更可怕?一旦管理>经营,企业离倒闭就不远了

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深度观察!那些非常成功的人,他们几乎都具备这6中超高情商

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新官上任,“三把火”要烧得好,就要避免这10大错误,迅速站稳

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创始人独家揭秘:江小白如何靠无敌文案狂赚几个亿!(附PPT)

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企业管理“照妖镜”:员工离职暴露的6大问题,想不到,够深刻!

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成功的人生都是靠血泪铺就的!马云、马化腾等14位大佬心酸往事

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成功者的25条箴言,让潜意识引导你的成功!

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向领导汇报记住三点:尊重而不吹捧,请示而不依赖,主动而不越权

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提高领导力就在这5个方面:眼力·魅力·魄力·能力·约束力

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员工拿完年终奖就跳槽!教你8个留人“绝招”,做出色的管理者!

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无论你是领导还是员工,要想晋升,必须做到这5大准则和6种能力!

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管理如同“放羊”,放羊倌的5大管理哲学,好领导,一个都不能少

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价值连城的人生、职场经典管理流程,8D报告PPT,用到精致!

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真正的用人三境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡!

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这家上班不打卡、无绩效的公司,相信人之初,性本善,现在如何了

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任正非:对老员工,不可“过河拆桥”,实行“能上能下”管理模式

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从步兵(业务员)到将军(营销总监),你必须冲破这5项修炼!

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什么叫目标、信念、坚持、团队?一次性说清楚!

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真正好的管理,从来不怕员工走人!(建议收藏)

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用人三境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡!

曹操 历史 帝辛 比干 周文王 姜子牙 诸葛亮 周武王 箕子 唐太宗 苻坚 刘邦 齐桓公 韩信 用友


如果40岁你还在底层趴着,那是你不懂职场的3惜3忌3注意!深思

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带团队,要警惕员工的7个“惯性借口”,牢记!

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17个令人拍案叫绝的经典营销案例,告诉你什么才是真正的营销思维

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创业初期,4种股权成熟制度,股权分配的方法全在这!(纯干货)

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做领导:友善无能VS高效粗暴?2种模式,管理学精髓,一篇说明白

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做管理太累?掌握了这些横向管理技巧,闲下来不是难事!

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领导用人,不看能力,先看这3点!

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管理者要树立威信,必须牢记6个关键!活学活用,下属才会服气!

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当领导,一定先解决这5件事!处理不好,早晚被撵下台!

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商业计划书的1字箴言、8大纲要、8个关键点!

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大老板的三招:借势,借资,借力

中国近代史 胡雪岩 左宗棠 任正非 华为


管理就不怕员工走人,员工越淘汰,团队越优秀!5种人立马辞退!

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一个好的管理者,一定具备这3大特征!

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员工懒散混日子?牢记这3招,员工拼命跟你干!

姜明 大学 职场


曾仕强:好的管理者,应该是“坏人”!(值得收藏)

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一位中层领导的管理反思——对上要抗压,对下要解压(深度好文)

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下属强势、不听话怎么办?学会这4招,员工服服帖帖!

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高管必读:留住核心员工,管理者必须抓牢这3点,缺一不可!

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