作者｜軍路君
去年12月，軍媒刊出湖北省大冶市出臺“帶編入伍”的經驗做法，其鼓勵優質兵員入伍，督促“帶編”戰士建功軍營，解決他們退役後顧之憂，其強大的政策吸引力，大大增加了該市大學生參軍比例。
帶編入伍，是指戰士入伍前先要通過市裡組織的事業單位招聘考試，待服役期滿後，根據退役士兵在部隊表現及專業特長安排就業。崗位主要安排在市政府、市人社局、工商局等單位。
讓退役軍人不再為“二次擇業”憂心，既讓青年放下包袱勇躍參軍，也鞭策他們到了部隊安心盡心、建功軍營。近日，又一個城市的經驗做法登上了權威軍媒報刊——
遼寧省北票市採取待崗徵集辦法確保高質量完成大學生應徵任務，首批13名二本以上大學生士兵圓滿服完兵役，退伍後全部進入市委組織部、市人民政府辦公室、市場監督管理局、人力資源和社會保障局等單位事業編崗位。
據瞭解，這項待崗徵集辦法，是遼寧省北票市自2015年夏天出臺，主要享受對象範圍為二本以上大學生參軍入伍士兵。
該項政策的具體實施，有北票市人武部聯合當地民政、人事勞動部門組織相關考核，在眾多高學歷人才中選拔適宜青年應徵入伍，對順利入伍並圓滿完成服役的，退伍後安置到北票市事業單位工作。
參軍入伍受尊崇，退伍返鄉有崗位。對於參軍對象來說，入伍動機除了保家衛國的理想，同樣也會看重軍人的地位及職業的吸引力，而對於現役的來說，不僅注重個人的價值體現與社會地位，更加註重退役後的安置崗位和保障。
入伍、現役和退伍，這三個環節環環相扣，是一個由“進”到“出”的過程，如果“出口”有問題，沒有搞好，勢必會影響到入伍和現役。
隨著部隊不斷邁向信息化、現代化，越來越需要高學歷、懂技術的人才，讓大學生進入軍營，就是給軍營注入新鮮血液。大學生的優勢雖然明顯，但相比而言大學畢業生的年齡偏大，憂後路的顧慮更大，這使不少高學歷的人才對軍營望而卻步。
讓應徵青年“帶編入伍”，或是待崗徵集可以讓他們放心參軍，實現夢想，會激勵更多的高學歷人才踴躍參軍！
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