我們辛辛苦苦在職場工作，出售自己的時間和能力，圖的是個啥，出門在外，無非是求財。但是很多職場公司在招工的時候，工資待遇寫的都很高，往往真的到公司上班了，才發現，上了鬼子當了。
職場
我有幾個職場朋友就遇到過這樣的事。
一個女性職場朋友是做電話銷售工作。面試的時候，公司說提成按照30個點給，當時想提成點這麼高，辛苦一點還是可以多掙點錢。剛開始的時候還好，提成都是按照30個點給的，可是後來，等公司員工都熟悉業務了，有一個月很多人的業績都做的不錯，好幾個人都可以拿到3萬以上，可是在次月發工資的時候，公司發公告說，由於人員成本太高，提點降10個點，硬生生砍掉了三分之一的提成，公司不講信譽，搞的員工特氣憤，好多人離職去了競品公司。
職場
另一個職場朋友也遇到了實際工資跟面試時不付的情況。
他說，當初面試，公司說轉正底薪工資5000，外加市場盈利的1個點提成，但是試用期的時候每天只有90塊。他被轉正之後的薪資待遇吸引了，於是就加入了這家公司。
誰曾想，這一下真把自己給坑住了，在公司上第一個月班，只發了不到2000塊，公司說是學習期，想想為了轉正忍了，結果試用期試用了2個月才過，本來心想，轉正可以拿高點工資了，誰知道被公司設了一個更大的坑，底薪是5000，可是沒有任何的福利待遇，基本的員工五險都沒有，而且公司更以在調整薪資結構為由不給提成。
職場
只有員工能掙到錢，他們才更願意賣命，這種都不願意讓員工多掙錢的公司，能走的遠才怪。
不知道你們在職場有沒碰到過說話不算話的公司或老闆！
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