不会跟自己的上司提建议，就等着在工作上老被上司牵着鼻子走吧，这样在职场累不说，还难有什么骄人的业绩。所以掌握一定的向上司提建议的技巧，是我们在职场打拼奋斗不容忽视的一个小因素。虽然这个因素看起来不起眼，但如果我们做好、做到位了，就会给我们带来巨大的能量。那么，职场中有什么跟上司提建议的好技巧呢？比如以下厚黑但管用三个：
1、旁敲侧击法：跟上司提建议，不是跟同事提，也不是跟家人提，所以方式就显得十分重要了，而旁敲侧击就不失为一种好方法。根据建议的重要性，以及上司的情绪变化，通过旁敲侧击的方式让上司明白自己的建议，即可以维护上司的面子彰显他的能力，又可以获得上司对自己的好感，从而对自己有更多的资源和机会的倾斜。需要注意的是对建议的筛选和旁敲侧击的技巧，即不能过火，还不能过欠，这需要大家去亲自揣摩、把握，因为每个人的感觉都不一样。
2、欲擒故纵法：某些建议，可以通过掉上司胃口的方式提出来，其实也就是欲擒故纵之法，让自己询问自己比自己主动提出来，会减少上司对自己故意拿架子的麻烦，而且还可以让自己的建议获得更高的采纳率，前提是自己的建议要足够的有料，否则当上司不满意时，就会对你进行双份的打击。所以，对上司情绪的掌握是这个方法成功实施的必要条件，还不能让上司感觉到你是在掉他的胃口，一定要不露痕迹，顺其自然。
3、极力吹捧法：大家说，要让上司接受自己的建议，是上司在高兴的状态下容易一些呢，还是在其它状态下容易一些呢？答案肯定是显而易见的，那么不妨在提建议之前，先对上司来一通极力的吹捧，虽说要极力，但也不能不讲究章法，因为物极必反嘛，小心上司对你的行为产生怀疑和反感，那样就适得其反了，所以注意自己的言辞和行为表现，最好是顺理成章地调动起上司的高兴情绪，然后再找机会让自己的建议切入进去。
之所以大家都渴望上司采纳自己的建议，是因为一个采纳就意味着认可，有认可就代表着自己在职场中多了一份机会，比如上司在下一次晋升加薪时就会对你进行考虑，否则只是守株待兔，那你得等到什么时候呀！所以，不想错失机会的伙伴们，不妨学一下以上三个技巧，最好是结合自己的实际情况，更新优化出适合自己的技巧，恭喜大家离学会向上司提建议又近了一步啦！
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