创业的成败在于是否会做“减法”

减法的本质是专注,更是自我认知的准确。在创业的方向上,因为攻其一点,不及其余,所以颠覆性创新由此形成,成功的可能由此孕育。做减法即是对明确路径的绝对依赖,也是对自我逃避的拒绝,所以更艰难,更有必要。-----

吴声----京东高级运营副总裁

战争的胜利是打赢了关键战役而非打赢了很多战役,成功是因为把一件事做到了极致,而非因为做了很多事创业公司必须做减法,果断砍掉那些可有可无的鸡肋项目,集中力量于一个点专注地去做,满足了用户一个简单的需求并做到极致,你就成功了。


1 、成功是因为做好的一件事而非做了多少事

创业的成败在于是否会做“减法”

只要抓住用户的一个需求把它满足到极致,企业就成功了。对企业发展而言,开始十件事不如做成一件事。

做事有两种做法,一种是抓住一个点做到极致,一种是针对一个面,散弹打鸟,打到哪个算哪个。第一种做法的成功率更高,将力量集中到一个点上钻开一个洞,面自然就裂开了。而第二种做法,力量分散到一个面上,往往只会留下一堆浅浅的弹痕,没有任何结果。

任何一个领域,只要深入进去都会发现机会遍地,这只是表象。如果找不到切入点,形不成用户规模,哪个机会都只能是理论上的机会,形不成你的市场。所以与其遍地开花,不如退而结网,抓住一个突破点,深深地扎进去做深做透,形成大规模的用户后,再延展到相关领域就轻而易举了。

很多创业者刚刚起步就想多元化,殊不知多元化经营成功的案例很少,而随之带来的管理难度增大、资源分散以及品牌延展等一系列问题,更不是创业者所能妥当处理的。

用担心因为做减法而错失可能的发展机会,什么也不想放弃的结果只会是什么也得不到。很多情况下,集中全部资源做好一件事就成功了。

几乎所有企业的“发家史”都是三部曲。第一部企业推出了一个好的产品或者服务占领了市场第二部企业开始完善自己的竞争力,发展成为综合实力均衡的企业第三部逐步成为行业领军企业,依靠综合竞争力参与竞争。这三部曲的核心是找到突破点,创业期就是要紧盯用户的需求,选择一个突破点,然后集中全部资源和力量撕开这个突破点。

做成一件事,比开始十件事重要百倍!

2 、资源永远是稀缺的,必须做减法

创业的成败在于是否会做“减法”

经济学的一个重要假设就是资源是稀缺的,不是所有的企业都可以获得发展所需的资源,不是所有项目都可以获得发展所需的资源。你永远无法获得发展所需的充足资源。这也是为什么必须做减法的理由。

每个公司都有几个项目,以布局、跟进的名义幻想着用不多的投入没准会有意外之喜。然而,往往是这些项目没什么结果。道理很简单,天上不会掉馅儿饼,天下也没有免费的午餐,不投入足够的人力物力财力,不可能有关乎战局胜负的产出,最终只是添枝节、徒增费用、分散精力而已。

不要相信哪个项目可以顺手做下来,如果有这个项目一定也没有多大价值;不要相信下属不需要资源的承诺,新增项目之前,一定要准确估计自身的经济实力和员工的办事能力,合理分配自己手中的资源,不要因为头脑一时发热而高估员工能力。

对于创业期的企业而言资源尤其稀缺,缺人、缺钱、缺资源、缺管理能力,所有的资源都无法跟上公司发展的需求,这时候更需要我们做减法,聚焦、聚焦、再聚焦,集中力量在一个点上,形成突破,打开局面,什么也不想放弃的结果只能是什么都做不到。

创业者时刻应该提醒自己的三个字是“做减法”,不断摒弃路边各种野花的诱惑,组织团队直奔目的地。只要抓住用户的一个需求将其满足到极致,并集中一切资源推广这个解决方案就能成功,关键不在于技术上多么高深,而在于你能不能解决用户的某个迫切需求。

3、专注于一件事更容易成功

创业的成败在于是否会做“减法”

决定战局的必定是关键战斗的胜负,实际上没有人可以,也没有必要赢得所有战斗。企业经营也一样,你能够并行的项目是有限的,要果断砍掉那些已经开始但可有可无的鸡肋项目,时刻牢记你的主战场,集中优势兵力拿下事关战局的重大项目。

徐小平曾写过一条微博:初次创业,商业模式即赚钱方式必须极其专,即必须极其简单单一。比如微软开始时只是做一个DOS操作系统,新东方起家就是教托福,凡客就卖一件衬衫,它们都创造了发展的奇迹。

绝大多数成功的商业模式都是非常简单的,第一是起点简单,就是为了解决用户的一个强需求而已。第二是解决方案简单,创业者的智慧在于找到了简单而巧妙的方法解决了用户的难题。第三是简单创业,专注而不求全、不求大、不求规范,集中全部资源将最核心的事情做到极致。

如果我们因为目标设定太多而精力分散,因为不专注,没有投入全力去打关键之战而失败,何其冤也?因此,要坚决砍掉那些无关主战场胜负的项目。

创业期企业要做到四个“最小”:

1)只确定最关键的战略,集中力量突破一点。

2)只设最低限度指标,指标多重点必然分散,核心指标达成了其他指标自然合格。

3)只用最不得不用的人,不胜任要换人而不是加人,逼迫组织的每个人都优胜劣汰到适者生存。

4)只管到最低程度,给下属留出发挥空间。

美国最大的团购网站Groupon的创始人接受采访时说,2008年11月他们从芝加哥起步时已经有另外一个网站在做类似团购性质的事了,不过那家的范围更广,除了组织人们一起买东西,还组织人们一起抵制某个特定的公司或者举行集会等。当时他们认为团购的想法非常不错,但是那家网站做得太宽太泛了,于是他们就创办了一个专注于团购消费的网站,这就是Groupon的由来,

它打败竞争对手的原因就是做减法。


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