楓葉紅193995203
事業單位有靈活就業人員嗎？
由於各省市，各地區有不同的單位組織結構，但是大致應該是相差不大的。一般來說，在機關事業單位會存在多種身份的工作，按照大類來分，有正式員工和非正式員工，正式員工就是又編制的人員，非正式員工一般為合同工，派遣工、公益性崗位等等。
我們都知道現在事業單位的工作是越來越多，但是結構編制又是固定的。那麼人如何解決工作繁忙的問題，很多單位就採取了這種措施通過招納公益性崗位合同工問世從勞務公司直接派遣員工進入單位工作的方式來解決。
對於事業單位正式員工，他們繳納的保險是機關事業；而對於非正式人員，他們繳納的保險但為企業保險或者是直接靈活就業人員自己繳納保險。
如果是公益性崗位或者是勞務公司派遣的工作人員一般都是繳納保險的，交的保險均為企業保險局沒五險，至於一金，不同地區有不同的政策，但是大多數是沒有這一金的。
對於合同工，有些是單位自己招納的，則有可能沒有保險，但是勞動者又想要自己生活保障，所以自己以靈活就業人員身份繳納社保也是非常有可能的。
與一個非常典型的例子在我們這邊，每一個社區的工作人員，他們的組成非常的複雜，有些領導並不是在編人員，他們繳納社保就是以靈活就業人員身份繳納的，但是這部分保險費是由上級街道辦事處給予報銷，並不用個人繳納。
所以，一般來說對於事業單位一般是有靈活就業人員繳納社保的。
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社保小達人
你好，很高興能回答你的問題。
事業單位招聘，每年都會有大量的單位發佈招考公告。但是根據招考公告的職位條件來看，招的都是正式人員和非正式人員，沒有你說的靈活就業的招聘。
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