林子83437909
你好！养老保险交百分之六十跟交百分之百的，退休后工资待遇有何不同？
作为一个从事社保工作多年的人员，我可以明确地告诉题主，缴60%的养老保险就是养老保险的交纳基数。养老保险养老金高低的计算，很大程度取决于参保人缴费基数的大小，同样条件下(缴费时间、退休年龄、同一工资基数)，按100%缴费一定会比按60%缴费的人养老金要多得多。为什么这么说呢？
因为基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%。
举个案例: 2017年某市在岗职工月平均工资为5152.25元，如果按照100%的缴费比例计算，月缴费基数为5152.25，按照60%的缴费比例计算，则月缴费基数为3091.35元，后者每个月的养老保险缴费要比前者少2060.9元。灵活就业人员缴纳养老保险时，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户，也就是说，按照100%缴纳养老保险，进入个人账户中的资金为412.18元，按照60%缴纳养老保险，进入个人账户的资金为247.308元。两者个人账户中储存的钱相差了164.872元。
因此，当退休计算养老金时，两个人相同社会平均工资丶相同缴费年限、相同退休年龄、同样工资基数的情况下，所领取的养老金是差别很大的，一般情况下，缴费相差40%，养老金也会相差40%左右。
叶公来帮忙
养老保险交纳60%和交纳100退休后工资待遇的不同。影响养老金领取的因素:
包括缴费年限，缴费基数，个人帐户，社平均工资，退休年令等。
假如两个人都是六十周岁退休，缴费基数为5000元，缴费年限为15年缴费指数一个是60%，一个是100%。根据领取养老金的计算公式:
基础养老金二5000x(1十60%)÷2X15x1%二600元。
基础养老金二5000Ⅹ(1十100%)÷2x15x1%二750元。
个人帐户养老金二5000X60%X8%x12X15÷139二240X12x15÷139二310元。
400X12x15÷139二518元。
领取养老金二基础养老全十个人帐户养老金二600十310二910元。领取养老金二750十518二1268元。每月按100%交纳社保比按60%交纳社保多领1268一910二358元。
乡村的土地
养老保险交百分之六十跟交百分百的，退休后工资待遇有何不同？
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查悦社保APP
养老保险交60%给你交百分之百的，退休后工资待遇有何不同？
退休养老保险有基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金构成。退休养老金与当地上年平均工资，个人缴费指数，个人账户总额，缴费年限和视同缴费年限有关。
养老保险交60%和100%的差别，主要在基础养老金和个人账户养老金。首先交百分之百比60%，基础养老金高20%。账户养老金高40%。
也就是说，比如基础养老金，60%的是1000，个人账户养老金600。而缴纳百分之百基础养老金就是1200，个人账户养老金是840。基础养老金和个人账户养老金要高440元。
差别还是很大的，所以有能力缴的话，还是尽量缴的高一点。
二妮子
养老保险交百分之六十跟交百分百的，退休后工资待遇有何不同？
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天笑讲职场
养老保险交百分之六十跟交百分百的，退休后工资待遇有何不同？\n
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社保分析师
楼主你好，养老保险基本上最低挡位是60%的缴费指数。最高挡位是300%的缴费指数。
假设这两个人，同一年退休。并且交了15年的养老保险。但是一个人交了60%的缴费指数。另外一个人交了100%的缴费指数。
那么60%缴费指数的人，应该可以拿到850元左右的退休金。而交百分之百指数的人，应该可以拿到1200元左右的退休金。
当然，我这个根据是根据我们上一年度当地的社会平均工资5600元计算的。如果楼主所在地区的社会平均工资比我们这个高，或者比我们这个低钠，计算方式又不一样。
总之而言，两个一模一样退休的人，必须要同意年龄，同一年退休，这样计算才是有效果的。如果他们并不是同一年退休，那么他们的退休金还是有一定差异。因为社会平均工资是不一样的。
感谢阅读，请加我的关注。
社保达人工作在电力
这个问题要视具体情况而定。因为一个人退休的工资待遇是各个要素的综合体，不是由单一一个要素决定的。如果您问的这个问题是在其它条件相同的情况下，那么答案一定是60%交的，退休后开的工资要比100%交的开的少，至于少多少是无法确定的。
这里可以给您简单的介绍一下决定退休开资的几大要素:
一是工作的年限，也就是我们俗称的工龄，工龄越长退休时工资会开的越多；
二是缴费基数，目前有6个挡划分，这个可以根据自己的经济条件取舍，（有的是单位硬性规定，无法选择），比例越高交的就越多，当然将来退休开的也相应多；
三是退休当年的所在地的社会平均工资，以目前的经济发展趋势，都是在逐年递增的；
四是个人缴纳账户的结余，账户内的资金越多，退休时开的也会越多；
五是退休的年龄，退休的越早将来开的就越少，比如特殊工种、病退，或因工伤提前退休等等。
这些要素中的每一条，都会影响到未来退休的工资，所以了解了就可以有针对性的做决定，选择适合自己的，就可以了
话险为夷
我们国家的养老保险，根据缴纳基数的不同，分为60%到300%的不同档次。
企业职工才可以按照300%缴费比例缴费。灵活就业人员是由当地政府划定的固定档次，青岛是60%，80%和100%3种。
很多人想知道，我们不同的缴费档次，待遇差距究竟有多少呢？尤其是灵活就业人员，他们需要自己全额承担所有的保险费。
说实话，灵活就业人员收入不高的话，我建议还是按照最低档次交费，社保重的是保障，不是让大家占便宜的。
下面就是我们的计算公式。如果我们是在1998年之后参加养老保险的，我们的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金这两项，也就是前两项。这两项是全国统一的，我们国务院确定的计算方法。
其实，我们通过分析可以看出我们的养老保险计算公式是多缴多得，长缴多得的。
但是究竟多多少呢？其实也多不了太多。
看我们的基础养老金。如果我们是按照60%交费一年的话，我们能够多领0.8%的上年度社会平均工资。
如果我们按照百分之百交费的话，我们能够多领1%的上年度社会平均工资。
个人账户养老金呢？过程我就不跟大家说了，只说一下结果。百分之百每多缴费一年个人账户养老金会增加0.7%的上年度社会平均工资，但是仅限于办理退休的前一年。如果是往前几年的话，由于我们的社会平均工资变化，以及我们的个人账户记账利率变化，所以很难计算出来，只有一般来说只能越来越少。
而60%缴费的话只会增加0.4%左右的上年度社会平均工资。
这样加起来比较，60%，每多缴费一年增长1.2%的社会平均工资，百分之百会增加1.7%。
一般来说，按照这个比例的话，60%缴费的退休待遇，相当于百分之百缴费的70%左右。
如果说我们交费15年，百分之百缴费基数能够拿到一千元的话，60%缴费基数能够拿到700元。
但是我们还要用动态的眼光看，因为我们每年增加养老金的时候，也会对缴费退休工资高的人多调高一些待遇。这正是贯彻我们多缴多得的原则。
实际上只要我们活的再长一点总是赚的，不要太斤斤计较这些小事了。呵呵。
暖心人社
简单一句话，同时参加工作，一个60，一个100，同时退休，60的比100的工资低。
国家退休的标准很大程度上是跟缴费基数挂钩的，缴纳的越多得的越多。很简单的一句话就是，我一个月缴纳社保5000，你一个月缴纳1000，等到退休的时候我退休金只比你多300块钱，我就不是心里不平衡了，我就直接上访了。
PS:题外话
没人是傻子！所有公司负责人忽悠说，缴纳社保缴的越多，越亏，这都是他减少成本的说辞。
