今天上午，2018年度江蘇省重點技工院校、重點企業大型招生招工諮詢暨校企合作對接、技能人才招聘洽談會在南京國際博覽中心舉行。招聘企業對技能人才開出的年薪在8萬元到18萬元，據初步統計，平均年薪比一般招聘會高了20%左右。
在技能人才招聘洽談區，共有200多家企業提供了近1.5萬個就業崗位。其中，徐州徐工液壓有限公司招聘十名焊接工，給出了年薪十五萬元的待遇。招聘負責人梁先生說，由於焊接工的技術要求比較高，工作也比較辛苦，所以人才缺口很大，給出這樣的薪資並不算稀奇。當然，他們對前來應聘的畢業生也有著自己的要求。梁先生說，他們這次招的主要是應屆畢業生，要求一般是全日制以上中技，大專以上文化程度，而且最好是熟練工種，在校期間要有去企業或者工廠實習的經驗。
據瞭解，在技能人才招聘方面，汽車裝配、機械加工等專業的需求量比較大，起薪一般都在每月六千到一萬元不等，相對較高。除了參加招聘會，很多技工院校還開設了“校企合作”的“訂單班”，為企業定向輸送人才。南京化工技師學院校長鄭駿介紹，學校坐落於江北新區，今年招收新生約800人，主要服務當地的化工、生物製藥、智能製造企業，與40多家企業建立了訂單班，合作企業有180多家，提前一年的時候，大部分學生的工作都已經預分配好了。訂單班培養在教學計劃上和普通的班級有所不同，比如有些課要按企業的要求來設置，由企業裡的師傅、工程師來給學生直接講解工廠的管理制度、企業文化。並且，“訂單班”的學生畢業了以後企業必須照單全收，等於說這些孩子只要進了“訂單班”就有了工作。如果孩子畢業後不想去定向培養的企業，還要繳納一筆違約金。
由於現在技能人才緊缺，鄭駿也呼籲家長改變擇校觀念，他說，現在的企業工作環境有了很大改善，很多工人都是編程操作，早就脫離了手動操作、流血流汗的狀態。鄭駿介紹，學校高級技工班的畢業生或者技師的畢業生，他們到企業經過見習期以後，工資能到五千多，有些學生在企業裡面成長很快，之前有名學生就是在企業裡幹了一年以後當上了工段長，年薪是十一萬。除了工資以外，現在企業的福利待遇也非常好，每年還有集體出國旅遊的福利。
截至目前，江蘇省共有技工院校131所，在校生25.3萬人，每年輸送高質量畢業生7萬人，就業率一直保持在98%以上。全省技工院校與3000多家企業建立了合作關係，累計培養學生超過13萬人，校企合作培養模式已經越來越成為技能人才培養的主流。
（來源：江蘇新聞廣播/孫昕 編輯/丁宇）
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