楚莊王一次平定叛亂後大宴群臣，寵姬妃嬪也通通出席助興。席間絲竹聲響，輕歌曼舞，美酒佳餚，觥籌交錯，直到黃昏仍未盡興。楚莊王乃命點燭夜宴，還特別叫最寵愛的兩位美人許姬和麥姬輪流向文臣武將們敬酒。
忽然一陣疾風吹過，宴席上的蠟燭都吹滅了。這時席上一位官員斗膽拉住了許姬的手，拉扯中，許姬撕斷衣袖得以掙脫，並且撕下了那人的帽子上的緞帶。許姬回到楚莊王面前告狀，讓其點亮蠟燭後，查看眾人的帽纓，以便找出剛才無禮之人。
楚莊王聽完許姬的話，卻傳令，先不要點蠟燭，而是大聲說：“寡人今日設宴，與諸位務必盡歡而散。現請諸位都去掉帽纓，以便更加盡興飲酒。”
聽楚莊王這樣說，大家都把帽纓取了下來，這才點上蠟燭，君臣盡興而散。
散席回宮，許姬怪楚莊王不給她出氣。楚莊王說：“此次君臣宴飲，旨在狂歡盡興，融洽君臣關係，酒後失態乃人之常情，若要究其責任，加以責法，豈不大煞風景？”
許姬這才明白楚莊王的用意。這就是歷史上有名的“絕纓宴”。
七年後，楚莊王伐鄭，一名戰將主動率部下先行開路，這員戰將所到之處拼力死戰，大敗敵軍，直殺到鄭國國都之前。
戰後楚莊王論功行賞，才知道這員戰將名叫唐狡，唐狡表示不要賞賜，坦承七年前宴會上無禮之人就是自己，今日此舉全為報七年前不究之恩。
楚莊王大為感嘆，便把許姬賜給了他。
故事解讀：
種瓜得瓜，種豆得豆，多施恩，少結怨，善惡總有回報。
應用指導：
對於錯誤行為的管理，歷來有兩種傳統說法，一是毫不留情的，明察秋毫地予以揭露，並嚴厲的予以斥責；二是採用寬容而和緩的方法，故作不知而給下屬以改過或者反省、自我認識的機會。這兩種方法誰更有效，主要是看他所適應的對象如何。
對於那些有自我約束力和較高素質的下屬來說，後一種辦法，顯然是最合適的。這種方式不僅可能使自我的品行和靈性不會受到損傷，而且可以喚醒另一個人的良知與覺悟，這種方式就是對人寬厚，對己嚴厲，以誠對謊的方式。
用這種方法對待下屬，將使下屬對你產生崇敬的心情。進而更加忠實於你。
有這樣一位公司主管，他在給手下佈置工作時，把完成的時間、完成的情況、報酬都規定得一清二楚。但由於不可抗拒的因素，時間到了，該完成的工作卻沒有完成。他手下的人聽說他為人嚴厲，覺得如果如實彙報工作情況，很可能受到他的嚴厲責備，於是大家便合夥對他造謊，虛報了一個數字。
這位主管在那件不可抗拒的意外事故發生的時候，就已料定大家不能在規定時間內完成任務，但大家彙報上來的結果卻又分明完成了，他心裡頗有些疑慮，便私下裡做了調查，發現大家串通起來造該謊騙他。他當時很生氣，但過了一陣子，他冷靜下來想了一下就不再生氣了。
因為擺在他面前的有兩種處理方法，一種是按照原則辦事，毫不留情的揭穿謊言，對大家進行一定的處罰和教育，這樣一來，固然可以讓大家知道一下他的厲害，他的明察秋毫，不好糊弄不好欺負。但這樣一來，他的人緣兒可也就成大問題了，讓大家下不了臺，他一個人成了眾矢之的，大家會記住這一次羞辱，而在以後尋機報復，最可怕的是，這將是一群人抱成一團同自己作對，這樣的局面，無論是對一個公司還是一個主管者來說，都是應該竭力避免的。
經過再三掂量，他決定用一種比較寬厚的方式處理這個問題。他按當時協議規定的發放標準付了報酬。可以想象到，這樣的寬容之心使下屬們良心大大的發現了，這位主管於是深得大家的擁戴和尊崇，在以後的幾年裡，他同手下的一些人合作的非常好。
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