1 保持危机意识，用它刺激你的学习动力
如果不是因为意识到自己要被边缘化，从而刺激了我开始读书，我可能永远都不会理解学无止境，也不会知道学习的成果会给我带来怎样的机遇。
《99%的新人，没用心做好的50件事》。
书中的50件事是在工作中切切实实会遇到的，不说50件每件给我的启发有多少，里面有三点原则，是让我践行至今的。
第一，接手的工作一定要完成。新手上马，领导要的不是100分的成绩，而是100分的态度。
第二，只有50分，你也要赶快提交。新人总是想，领导给你一件任务，那么是对你的考验，我要好好把握机会，所以我们力求在自己的能力内做到尽善尽美，最好是超能力完成，可是最后结果不仅经常超时还往往不尽如意。结果很是必然，因为你对工作的理解还不够深入，性质不熟悉，这个时候，一味的追求质量不妨把自己能够完成的部分完成，然后向领导请教。他们的反馈，比你埋头苦干带来的效果要惊人的多。
第三，没有无聊的工作。哪怕再单调的工作，也有很多让它变得有意思的方法。刘同在《职来职往》说他的经历，因为做文印的时候，对公司的情况了解清晰，让他把握机会。
2 工作的前五年，千万不要荒废了你自己。不要放弃任何提升自己的机会，拿出你的拼劲去挑战你的极限
在工作的前五年千万不要放松自己，那样是对自己人生的不负责任。
永远不要怕挑战，不然你永远都不会发现，原来你极限的阈值可以扩展的这么宽。
3 坚持你的标准，用心做好每一件事
一个人用没用心做事，一看便知。如果你用心的材料，在你交材料的时候，你的底气也会更足。
你的态度决定了你的高度。
我给我自己的标准通常是一个范围，因为毕竟时间精力有限，面面俱到太难了。
所以在遇到事多时间少的情况下，通常要先将事情的时间先后顺序理清楚，估计自己每件事所需要的时间，在分轻重缓急。重要的事情的标准为最大，稍轻的事情标准在最低限之上。如果实在不行，那就将实际情况告知领导，毕竟总不能一个人死磕。
成长的路不仅要坚持，更要不断的去试错去发现去改变。不是坚持就会成功，但是成长却要坚持。努力去试去拼吧！你要的成长，终会离你越来越近。
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