广东的工业发展一直都是在全世界来说比较有名气的，但是广东的很多老板都哭着说，根本招不到员工，现如今去工厂打工的人越来越少了，所以工厂想要招工的话还是比较困难的，特别是一些三四线的小城市，本来工厂里的工资就不是很高，如果想要招工的话还是比较困难的。
最近一段时间，小编的好朋友跟我分享了在他身上发生的一件事情，小王开了一家机械制造的工厂，工厂里的工程现在有50多人，大部分都是70后80后的，每年到了六七月份的时候，工厂就迎来了旺季，当然也是小王最烦恼的时候，为什么生意好的时候，小王的烦恼也来了呢？做老板是不是应该希望生意越来越好。
最近工厂里居然上了一批智能化的机器，当然需要有很多年轻人来到这个岗位上，所以在网上开始招工，工资每个月达到了5000，过了半个月，终于来了一批90后，老李在工厂里工作已经20多年了，就负责培训这些新员工。
但是没过几天之后，这些90后们居然已经辞职了，让老王很不能理解，我这工资已经5000多了，为什么还留不住员工呢？难道是老李在培训的时候不小心得罪了这批90后吗？所以老王打算去问老李，就究竟是怎么回事？
根据老王的回答，一共有几个要求，第一点就是伙食比较差，90后的家庭条件还是比较不错的，多数都出生在一个小康家庭里，毕竟90后的孩子都是独生子女，个个都是父母捧在手心里的宝贝，一个个都是娇生惯养的，我们工厂里的伙食这么差，在家怎么可能会去这种东西呢？大部分的90后并不是因为工作累，而是因为伙食比较差，天天都是吃蔬菜，一点肉沫都看不到，几乎没有几个人会在这里吃饭吧，而且食堂里整出来的菜的味道又不是很美味。
第二点就是这里的环境比较差，如果做过制造行业的话，人们都知道车间里全部都是灰尘，而且各种各样在设备上发出来的气味儿根本体会不到的，所以很多人都不愿意做这个制造的行业，只不过制造的行业工资比较高，工厂里还会有一些电焊或者是其他的设备，这些设备不小心的话会伤到皮肤和眼睛的，所以有很多90后不愿意留在这里继续工作。
我正在跟这些90后聊天的时候，他们告诉我，这个工厂里的女孩子太少了吧，想要找人聊聊天都不方便，这是他们离开的主要原因，现在的90后几乎都到了谈婚论嫁的年龄，大部分的人都希望来到这里，可以找到一个女朋友，两个人一起上下班，多么幸福，多么浪漫哪，到了合适的年龄之后结婚，这样在工厂里也会稳定的工作了。
90离开的原因比较多，比如就是环境不好，伙食不好，女孩子又很少，基本上就是这几点的，我们70后来到这里就是为了养家糊口的，当然不怕苦，不怕累的，什么苦都可以吃。
老板听完之后立刻就沉默了，如果你是老板的话，你会怎么招工呢？
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