受訪人：李紅旗，遼寧省消防協會會長，原遼寧省消防局副局長
訪問者=Q
遼寧省消防協會會長李紅旗=A
Q：李會長您好，十九大以來，協會工作面臨新的改革形勢和發展機遇，在這種形勢和背景下，消防協會的工作是否也會發生很大的變化？
A：可以說，這個變化比較大。最大的改變，就是協會已經與主管部門“脫鉤”，“脫鉤”後的協會完全是在探索一條新的工作道路和運行模式，可以用“舉步維艱”來形容。我們現在正值換屆時期，但實際工作難度和新成立一個協會沒有本質區別。主要是，國家對行業協會要求的條件和標準越來越高，也深受消防部隊體制改革的影響，很多會員單位和消防行業的從業者還在等待時機，這些因素為我們開展工作增加了很大難度，亟待我們努力探索出一條符合國家政策規定，適應社會改革發展、滿足會員單位需要需求，促進協會有序、健康、規範發展的新的途徑。
Q：剛才您提到了“脫鉤”這個詞，能否解釋一下這個政策？
A：“脫鉤”源於中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》，要求行業協會商會依法直接登記和獨立運行，取消行政機關與行業協會商會的主辦、主管、聯繫和掛靠關係。2014年12月，省消防協會與行政部門完成了“脫鉤”。比如我們協會原來的主管單位是遼寧省公安廳，掛靠單位是遼寧省消防局，但看過我們這一屆協會新修訂的章程的朋友都會發現，裡面已經沒有這樣的內容了，協會的辦公室也搬出了消防局，這樣，可以使我們的消防協會真正成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規範、行為自律的社會組織。
Q：您認為，目前的協會工作，難點在哪裡？
A： 會員的發展工作。之前，消防協會可以通過行政手段來發展會員，但“脫鉤”之後，我們就要獨立承擔這項工作。關注我們微信公眾號和網站的朋友都知道，我們也在變著法兒地想辦法發展會員，客觀說，難度不小。
但我認為，無論是對企業、對協會，還是對行政部門，“脫鉤”都不是壞事。它釐清了行政機關與行業協會的職能，也意味著我們的工作更有獨立性和自主性。特別是黨的十九大報告中提出，在加強和創新社會治理的過程中，包括行業協會在內的社會組織，也是重要的參與者，所以我們面臨的機遇和挑戰是並存的，我也深感我們這屆協會責任的重大。
現在的協會，必須告別“等靠要”的工作模式，用最優質的服務來贏得會員的信賴和支持，成為真正能夠“提供服務、反映訴求、規範行為”的主體。
Q：您對協會的未來有一個什麼樣的設想？
A：走訪會員單位的時候，我能感覺到，他們對我們的期望值非常高。我想，未來的協會要打造成一個大平臺，這個平臺至少會在如下幾個方面為會員提供幫助：
一、會員想要突破瓶頸，尋求技術上的支持；
二、會員與上下游企業或者用戶做更深度的溝通；
三、牽線搭橋，組織會員去行業內優秀企業訪問學習拓展視野；
四、一些政策上的溝通協調，為企業和職能部門牽線搭橋；
五、利用協會網站、公眾號等平臺，宣傳會員企業風采；
六、組織會員單位制定行業自律公約，避免企業之間的不良競爭，讓優秀會員單位發揮行業經營示範作用。
協會內，我們成立了科技服務部，同時在全省各市設立代表聯絡處，在組織機構和人員配屬上，保證各項服務真正落地。
技術指導方面，我們會組織一個強有力的專家委員會。委員會的成員，有消防領域的高級工程師，有國內知名、業內有影響力的專家，還有一些是相關企業的技術專家，相信他們可以成為協會的智囊，會員的期待。
走訪中，還有很多會員向我們提及了法律服務方面的需求，為此，我們與省內知名的卓政律師事務所簽約，為協會和會員單位提供法律諮詢和支撐。
Q：您如何看待協會的使命和前景？為什麼？
A：我們要為協會未來的發展探索一條新路，可以說是使命光榮，責任重大，我們對協會的前景也充滿了信心和勇氣。
首先，消防產業仍是朝陽產業，特別是應急管理部消防局去年開始推動的“智慧消防”建設工作，其中蘊含著非常大的市場機遇；其次，全社會對消防安全的關注，也讓很多傳統意義上並非是消防行業的企業，比如商場、工廠等，對消防的重視程度和投入越來越高；再有，社團組織的發育程度和市場經濟水平成正比，在國家振興東北的今天，這也會給協會的發展帶來新的機遇。
我相信，遼寧省消防協會一定會將自己打造成與市場經濟相適應的，運作規範、公信力強、服務優質的行業協會。謝謝！
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