為落實市委市政府關於加快我市教育事業發展的有關精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，決定面向社會公開招聘644名市直學校教師。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數量
市直學校招聘教師數量共計644名，其中市教育局直屬學校187名，市油田教育中心直屬學校457名。具體招聘崗位、數量和條件見附件1和附件2。
三、招聘條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；
2、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符；
3、報考專業技術十級教師崗位的，年齡不超過40週歲（1978年1月1日以後出生），須具有大學本科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱（2014年以後以農村教師身份申報取得的職稱除外），任職資格證學科應與所報崗位學科相一致；
報考專業技術十二級教師崗位的，年齡不超過35週歲（1983年1月1日以後出生），須具有大學本科及以上學歷、中小學二級教師及以上職稱，任職資格證學科應與所報崗位學科相一致；
報考專業技術十三級教師崗位的，年齡不超過35週歲（1983年1月1日以後出生），不限職稱，其中高中、初中教師崗位須具有全日制大學本科及以上學歷，小學教師崗位須具有大學本科及以上學歷（報考市第八中學、市第十中學小學教師崗位須具有大學專科及以上學歷），學前教育教師崗位須具有大學專科及以上學歷；
4、濮陽市以外行政事業單位的在編在職人員需經現工作單位及其主管部門同意方可報考；
5、具備從事教育工作所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；
4、違反國家人口和計劃生育政策的；
5、拒絕、逃避服兵役的；
6、濮陽市各級行政事業單位的在編在職人員（公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員）；
7、現役軍人、高等院校全日制在校學生；
8、國家和省另有規定不得應聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
（一）發佈公告
《2018年濮陽市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、濮陽教育網（www.pyedu.gov.cn）發佈。上述網站為本次招聘指定網站。
（二）報名
本次公開招聘採取網上報名的方式進行。
報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。
報名程序：
1、提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網，進入“2018年濮陽市直學校公開招聘教師”網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準）。
報考人員只能選擇一個崗位報名，報名申請被接受後，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印准考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記並妥善保管。
2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，並提出初審意見。資格初審時間：2018年8月15日09：00至8月18日10：00。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯繫。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，並及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束後不能再改報其他崗位。
3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，於2018年8月18日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元（報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額）。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
4、打印准考證。已確認繳費成功的報考人員，於2018年8月24日08:00至8月26日09:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印准考證（A4紙）。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低於3:1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在招聘指定網站公佈，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。
（四）筆試
筆試設一門綜合試卷，閉卷考試，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。筆試成績滿分為100分。
筆試時間為2018年8月26日09：00—11：00。報考人員需攜帶筆試准考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。
符合筆試加分條件的考生，按照國家相關政策規定執行，並在招聘指定網站上公示。在我市服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生，從我市入伍或濮陽市籍退役大學生士兵考生等，筆試成績加5分。符合加分條件的考生，應於筆試結束後3日內（8月26日15:30 至28日18:00）攜帶相關證明材料到濮陽市教育局行政服務大廳審驗登記，逾期不再受理。
申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和複印件各1份；市“三支一扶”工作協調管理辦公室證明原件（在市教育局行政服務大廳當場開具）。
申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、戶口本、退伍證、畢業證的原件和複印件各1份。
筆試成績在招聘指定網站公佈。
（五）現場資格複審
資格複審人選與崗位招聘計劃的比例為3：1，按照筆試成績從高到低確定。同一崗位筆試成績未位並列者同時確定為資格複審人選。
資格複審採取現場審查方式進行，資格複審的人員名單、時間、地點在招聘指定網站公佈。
資格複審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件3）自行下載填寫後打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及複印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子註冊備案表）原件及複印件各1份；相應層次及學科的教師資格證原件及複印件各1份；報考崗位有職稱要求的，需提供專業技術職務任職資格證原件及複印件1份；濮陽市以外行政事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字並加蓋公章）。
報考體育、音樂、美術教師崗位中有方向要求的，在報名表個人簡歷欄內註明並提交下列證明之一（原件和複印件各1份）：（1）所學專業或主項課程是上述學科的證明；（2）體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書；（3）個人或帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽並獲獎的證書；（4）屬上述專業的畢業論文；（5）其他能夠證明具備上述專業特長的證件。
資格複審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格複審、未按規定提交複審材料或複審材料不完整的考生，不得進入面試環節。因資格複審達不到要求而出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格複審。同一崗位的順延複審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。
資格複審確認合格的考生，請妥善保管審核通過的報名表。經資格複審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格複審的考生，取消面試資格。
（六）面試
按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格複審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位並列者同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低於2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減後，按調整後的招聘名額重新確定進入面試人員。
進入面試的人員、面試的時間和地點在招聘指定網站公佈。
面試採取試講形式，內容主要依據濮陽市市直中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）和審核通過的報名表。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上），方可進入體檢環節。
（七）考試總成績
考試總成績採取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（八）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位並列的，以面試成績高的進入體檢環節。
體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在招聘指定網站公佈。
對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公佈7日內提出複檢申請。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
（九）考察
考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。
考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現。
考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自願放棄。考察階段因考察不合格或自願放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（十）公示聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問題的，查實後取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度。試用期滿後由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項
（一）《2018年濮陽市直學校公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發佈，不再採取其他方式通知到每位報考人員。未按時、按要求參加各招聘環節而產生的後果由報考人員個人承擔。
（二）報考人員應認真閱讀並全面正確理解關於本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，並記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。
（三）本次公開招聘教師不指定具體考試範圍和考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）為確保招聘工作公平、公正，由紀檢監察部門全程監督，嚴格執行保密、迴避等紀律，並接受社會監督。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2018年濮陽市直學校公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
諮詢電話：市教育局 0393-8991708
市油田教育中心 0393-4829245
監督電話：市教育局 0393-8991731
市油田教育中心 0393-4829042
2018年濮陽市直學校公開招聘教師工作領導小組辦公室
2018年8月6日
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