在职场中大部分人都是普通人，造成他们普通的原因多种多样，没有一个统一的模式，或能力、或智力、或性格，而在职场中能获取高薪的人却有很多共同的特质。
正是这些特质，让他们在同一起跑线上起步，随着时间的推移越跑越快，与其他人相比差距越来越大。简单说来，高薪人士都有以下特质。
1：勤奋能吃苦。
把勤奋能吃苦放在第一位可能很多人不同意，但是在我看来，勤奋能吃苦可能是最重要的原因。初入职场大家都在一个起跑线上，智力相差不多，能力也差不多。但是有些人拈轻怕重，视加班为洪水猛兽。
而一些人却不这样，他们主动出击，愿意多干而且也会干，不会畏首畏尾，对待每一项工作都十分认真，随着时间的推移，他的付出也将得到回报。
在我身边就有这样的事实发生，某局现在的局长，从参加工作到成为局长仅仅用了14年，成为局长时年仅36岁，这位局长出身普通，在这14年里，没有休过一个公休假，每年的春节都在工作岗位上渡过。
也许，你会瞧不起这种生活，但是，从来没有天上掉馅饼，不是官二代、富二代你想得到什么，就要相应的付出代价。
2：鲜明的性格特点。
不论他的性格如何，都具有自己的特点，或敢打敢拼勇猛直前，或心思缜密后发而至。性格鲜明，容易让别人在群体中发现他，从而脱颖而出。
3：有强烈的物质欲望和目标。
要知道欲望是促使人前进的原动力，也许是金钱、也许是权力、甚至有可能是美色，这些都可能是原因，有欲望、有目标，才会让你付出超越别人的代价，自然也就能得到更好的收获。
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