2018年1-7月
企業退休人員增加的養老金
已經陸續發放到位
今年企業退休人員的養老金
到底能漲多少
大家能算清楚嗎
早報特邀青島市人社局的相關工作人員
教你算算賬
↓
據介紹，按照國家和省統一要求，2018年企業養老金繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整
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每人每月增加50元
掛鉤調整
↓
第一部分與本人基本養老金水平掛鉤
按2017年底本人基本養老金的1.7%調整
第二部分根據本人繳費年限分段掛鉤
對15年(含)以下的部分
每滿1年月增加1.5元
16年以上至25年的部分
每滿1年月增加1.8元
26年以上至35年的部分
每滿1年月增加2.1元
36年以上至45年的部分
每滿1年月增加2.4元
46年以上的部分
每滿1年月增加2.7元
適當傾斜，2017年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，2017年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
為了方便理解，市人社局的工作人員舉個例子說明，來看看企業退休人員基本養老保險增加額是怎麼算出來的。
例如：
石阿姨今年60歲
繳費年限30年9個月
2017年12月基本養老金3562.65元
本次調待月增加額165元
除了定額調整增加的50元外
掛鉤調整增加的115元是這樣算出來的
↓
首先計算本人基本養老金水平按比例掛鉤部分：3562.65*1.7%＝60.57≈61元。
其次計算繳費年限掛鉤部分：繳費年限30年9個月分三個階段計算養老金增加額：
第一段：15年及以下部分，共15年。這部分增加額15*1.5＝22.5元。
第二段：16-25年部分共10年，這部分增加額10*1.8＝18元。第三段：26-35年部分共6年，這部分增加額6*2.1＝12.6元。
掛鉤調整增加額：61+22.5+18+12.6＝114.1≈115元。
總的來看，養老保險是多繳多得，長繳多得；年輕時多繳費，退休後待遇高。
快幫爸媽算算他們的養老金漲了多少
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