从2019年1月1日起，社保的缴费将由税务局统一征收。税务局掌握着企业的收入数额，以后社保的征收将更加严格。
实际生活中，很多地区的企业对于社保是不缴纳的。哪怕像北上广深这样的配套设施完善的大城市，企业偷偷降低社保缴费基数的显现也不少见。
其主要原因是成本过高，一个员工如果依法正常缴纳社保，他工资的四分之一会上交成五险一金和个税。也就是一万元的税前工资要扣掉2000。企业如果依法正常缴纳，一万税前工资的员工，实际加上企业承担的五险一金之后用人成本将达到近14000元。
所以这块灰色地带才会一直存在着，甚至这次改革也有专家提出希望给与一定过渡期，不然很多企业可能会不堪重负。
中国社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，据其粗略测算，这一政策至少将增加企业30%成本。他建议，给予不合规企业一定的过渡期，继续执行降费率政策，同时逐步实现全国缴费基数、费率的统一，并多渠道增加社保基金收入以维持其可持续性。
从企业来看，长期靠违法侵害员工利益获利，一出事就倒闭不是长久之计。
另一方面对于个人来说，社保关系到将来退休后养老金能否满足基本生活的问题。按照最低交社保，将来养老金也只能是最低档次的，年老后的收入将断崖式的下跌。
灰色地带是滋生黑暗的温床，企业和个人不能靠违法来取得生存空间。普遍违法选择执法伤害的是整个社会的运行秩序。尽管背后隐藏着其他目的，但捋顺了社保缴费是件好事。
同时也希望将来能从个税降低、社保减负等其他方向出台减压配套措施，毕竟，社保负担真的挺重的。
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