公平公正是最重要的激勵，激勵要及時，激勵要多種多樣，激勵要持續進行，這是班組激勵的四大原則。
第一：公平公正。
對人對事公平公正是班組激勵的基本原則，只有這樣，員工才會感受到努力工作的意義，才會因循正道，弘揚正氣。要做公正班長，以德服人，才能使員工心服口服，只有公平公正才有公信力。
第二：及時激勵。
這件事幹得漂亮，恰如其時的一句話，能使員工深受鼓舞，幹勁百倍。
第三：形式多樣。
“才子”，秀才，名副其實的非正式榮譽顯示讚許和肯定，這事你拿主意，顯示充分的信任，授權，一句肯定的話語，一個會心的微笑，一個稱號，一個手勢，都可以給人激發，給人以力量。激勵的形式多種多樣，任何一種形式都不能簡單地替代另一種形式。
第四：持續激勵。
激勵隨時隨地，不要想到了激勵，沒想到就不激勵。和溝通一樣，激勵不是一種獨立於工作之外的工作，而是一種工作方式，激勵的機會存在於工作的每一個時刻，每一個方面，所以，要把激勵當作一種工作方式，融會在具體業務之中。
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