當下，實體經濟不景氣，有些外企的效益連年低下，為了活命，他們開始大幅度的裁員，以此降低成本。朋友W不幸中招，不過這也沒什麼好驚訝的，她所在的外企都年年都在裁員，躲過了好幾輪的她，今年還是裁到她頭上了。
不過老闆念在W在自己手下辛苦工作了13年，給了她一筆不菲的辭退金，高達13個月的工資！這讓W周邊的朋友都羨慕的不行，本來上班上的不開心，如今脫離苦海還可以拿到這麼一筆不菲的辭退金...
面對朋友的羨慕，W只好苦笑，因為她心裡明白，此刻的自己無比的迷茫，今年35歲，身上一項可以打的本事都沒有，後悔當初沒給自己多留一條退路。
現在的世界，變得實在是太快了，前腳還是行業巨頭，分分鐘倒給你看。各種行業巨頭倒下的新聞，見得還少了嗎？
當年的手機巨頭諾基亞，在風光的那幾年，員工在市場上可是十分的吃香，在諾基亞待過的人就如鍍上了一層金子，是個企業都來挖。可後來諾基亞不行了，大廈將傾，那些被辭退的員工，雖說到手了不菲的辭退金，但有的足足用了幾年才找到稱心的工作。所以，大多人的職場光環，都是平臺、企業給的，當企業牛B的時候，你跟著牛B；當企業落魄的時候，你也成了一丘之貉。當你沒有實力自帶光環的時候，你是十分被動的。
朋友W的企業效益不好，早在裁員，這誰都明白，可她為啥不早點準備後路呢？W說：上班忙得不了，加班是常事，一回家別提做事了，連動的力氣都沒有。其實吧，據我所知，這都是藉口罷了，再忙再苦，也沒有天天加班到半夜，再說不還有雙休日嗎？現在的W，花了15年把自己培養成了一枚螺絲釘，年紀和實力上都沒有競爭力，也沒有其他的工作以外的經驗，迷茫的身處困境。
和W一樣在職場上拼命工作，卻都在做無用功的人，有很多。為了避免和W一樣的困境，你可以試試這2個方法：
1.即使打工，也要用創業心態
有的人打工只是打工，按月領錢，工作做好完事兒。而正確的工作方法要用創業心態去做，把自己當做產品，不停的提升自身實力，完善自己的功能，認真的對待人和事。
2.橫線拓展，縱向挖深
一個十八武藝的員工和一個行業大牛，相信所有老闆都會奉為座上賓。告訴自己，要尋找改變。辦法總比困難多。只要積極尋找，就可以找到一條人生的第二戰場。
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