在暑假的时候，各家工厂都靠着招聘暑假工，解决了很多有用工压力，让不少原本没有工人的工厂支撑下来了。不过现在各大高校都开学了，大学生都要回校上课了，这些暑假工都要走了，接下来工厂又将面临着巨大的用工压力，所以工厂再次高薪招普工。
暑假工纷纷回校上课，工厂花高薪招普工，年轻人却不买账了
只不过不管工厂是开出多少的工资招工，年轻人却不买账了，就是不愿意听工厂老板的忽悠了，怎么样都不进厂了。要说是因为什么原因，还是工厂的做法太伤人了。完全就是缺人就抢着要，一旦不缺人了直接就想裁掉。
一位工厂打工仔就说在暑假的时候，他就是这样被工厂抛弃的。当时工厂就招了很多的暑假工进来，生产线是开了好几条了，就是为了满足这些暑假工的工作。本来以为这是好事情，只不过后面才发现暑假工一来，老员工的加班都少了很多，以前人手不足的时候，是天天都想让你加很久的班，现在加班少了，工资也变少了。
反而是暑假工的加班增加了，要说原因还是因为这些暑假工的工资低，加班费也比较低，所以工厂老板直接就是拼命压榨暑假工去了，便宜又好用的。反而正式员工的加班费太高了，自然就不给加班了。
这也导致不少的老员工都辞职了，因为进工厂没有加班就意味着没有钱，肯定是需要换厂的，所以他也是直接换工厂了，就是想多争取一些加班时间，多挣点钱。
不过最近以前工厂的线长就叫他回去了，说是可以给更高的底薪，保证加班充足，回来就可以拿到6000块的工资。这让他也是挺心动的，只不过想想以前工厂的做法，又觉得有点心寒。
现在都是因为暑假工回去了，很缺工人才这样的，按照老板的做法，肯定是前面给你点甜头，等招到了人后，底薪肯定会降低的，要么就是不给你加班逼你走了，这一直都是工厂的套路了。
所以就算是工厂给出6000块的高薪，他还是不买账，觉得不能够再回去了，还是找一家讲人情的老板比较好，不然总是被老板坑，心里也是不好受的。不知道大家怎么看待呢，如果是你的话，你会回去工作吗？
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