職場精英都死在內部鬥爭中,而不是敵人手裡,這個原則千古不變!

拿起《法國大革命與革命心理學》這本書,順手翻到了《不同信仰間的衝突:勢同水火》這一個章節,一口氣讀下來,感覺對價值觀的衝突寫的太透徹了。對我們權謀思維的學習,有指導意義,把最精華的五點筆記拿出來分析,分享給大家:

1、相似的宗教其信徒間的不寬容要比疏遠的信仰,如伊斯蘭教和基督教的護教者之間的不寬容為甚。

中國組織內部的政治鬥爭是非常殘酷的,每一路線鬥爭其實都比在實際戰場中死人多。尤其是組織的精英,死在政治鬥爭中遠比死在敵人手裡的人,多太多。把敵人打敗了,還有可能猩猩相惜,親自解綁奉為上賓,但是內部鬥爭,把敵人打敗,絕對斬草除根。

2、人們在歷史中還找不到有通過辯駁就改變信仰的例證。

不少人對權謀價值觀嗤之以鼻,無情的諷刺,權謀網是從來不辯駁的,因為你很難說服一隻羊,讓他理解狼吃肉的快樂,權謀本身就是強者的價值觀,你讓一個社會底層或是弱勢群體很難接受,階層能限制了他的思維方式。如果一個人不肯自我改變,你很難通過辯論讓他接受權謀價值觀。

3、從哲學的立場上看,這種寬容是值得推崇的,但從政治角度而言,這是不明智的,這種寬容除了激怒對方之外,不會有其他結果。

寬容只是一種道德要求,政治上其實是沒有寬容可言的。很多人把自己的道德心理,用在了政治上,明顯的思維錯位。歷史上很多政治家,看起來很殘酷,就是因為他們懂得,政治不講寬容。多少皇帝對自己的太子斬盡殺絕。虎毒尚不食子,但是政治家知道,政治寬容就是自我毀滅。

職場精英都死在內部鬥爭中,而不是敵人手裡,這個原則千古不變!

4、寬容在必要時可以發生在個體之間,但寬容在集體之間是不可能出現的。

一個組織對一個組織或是一個派系對另一個派系,是不存在寬容的,因為利益的尖銳對立,幾乎上必須是一群人對另一群人的剝削和控制。而不是互相和諧和忍讓。個體間的寬容是為了給集體間的不寬容打上遮羞布。比如,地主對農民的剝削和壓迫,不會調和,但是會讓某個農民進入朝廷,改變階層。

5、對立的信仰,一旦一方覺得有實力支配另一方,那麼在對峙時便會不遺餘力地毀滅對方。

在我們天朝,歷朝歷代對意識形態都是極端關注的,所謂的罷黜百家獨尊儒術,就是這個意思。因為中國最早的政治家就意識到了這個信仰的問題,所以就沒有在這一塊上走過彎路。中國沒有信仰之爭,有的就是對意識形態的嚴格控制,一個不斷固化加強的過程,到明朝就只讓讀四書五經了。

經過對這幾條政治原理的解析,我們能夠看出來,階級衝突無法調和,必然是一方奴役和剝削另一方,政治行為是不講究寬容的,在意識形態領域是不允許爭論的。你無法通過說服讓一個人去改變他的價值觀,內部敵人比外部敵人更可怕,更需要強硬手段。記住了這些也就讀懂了這個章節的精髓。

權謀網,讓你的職場少走十年彎路!


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