选国企还是选私企，这是一个问题！它困扰的不只是职业规划尚不清晰的应届毕业生，还有一些对现状不满、蠢蠢欲动的职场老手。
小张是一家国企的小职员，月薪6000左右，现在来看可能并不算很高，但好在国企稳定，各种福利也是好到不行，而且工作也很清闲，典型的"活少离家近"的好工作。
但是，工作了一段时间之后，小张发现：自己所做的工作都是重复性的基础工作，没有任何技术含量，对于能力提升也没有任何价值。而相比之下，在私企工作的朋友虽然每天都在加班，还经常出差，但能力得到了很好的提升，工资、职位等一级一级的不断往上涨。
因此，小张迷茫了：要不要辞掉国企的工作，找一个工资更高、更有挑战性的工作呢？
而在私企工作的朋友也有同样的困惑：虽然工资也涨了、职位也高了，但这些都是自己拼命换来的，年纪轻轻就已经是一身的病；而且，由于经常加班，社交圈子变小，到现在也没有男朋友……是该继续拼命，还是找个安稳的工作，轻松自在的过一生？
实际上，小张与其朋友的困惑，就是典型的"围城"心理，在私企的人想去国企，在国企的人也心心念念着去私企。那么，在这样的情况下，我们到底该怎么选择呢？
首先，要明确自己的职业规划。国企与私企是两种截然不同的选择、也是两种截然不同的体制，当然，也有可能是两种截然不同的道路。在这样的情况下，求职者就必须想清楚自己想要干什么？了解清楚新岗位能为自己带来什么？新的平台能否为自己今后的发展提供保障？
其次，要明白自己的内心、根据自己的性格做选择。在考虑清楚自己的职业规划之后，就需要结合自己的性格，考虑这份工作适不适合你、值不值得你为此付出努力。如果你是"安稳型"的人，就想平平淡淡的过一生，那么，国企可能更适合你；而如果你是"奋进型"的人，就想天高任鸟飞的话，那么私企可能更适合你。
最后，要仔细考虑这份工作的价值。在很多人看来，国企与私企的优劣势非常明显，国企无非是稳定、福利好、工作压力小，但从长远来看，收入增长空间有限，上升空间也很小；而私企的发展空间较大、工资相对较高，但工作量、工作压力也随之提高……
但实际上，这都是大家对国企和私企的刻板印象。在国企并非就能轻轻松松过一生，私企也并不是"加班"的代言人，不同类型的行业和岗位，工作强度不同，每个岗位每个员工都有自己的岗位职责和任务量，而加班与否也取决于员工自身的工作能力和工作进度。当然，某些强制要求员工加班的公司就另说了。
总之，在选择国企还是私企时，不要单纯的以工资高低、工作量多少来判断，而是应该结合自己的实际情况以及职业规划审慎的考虑。
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