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近年来银行科技岗的招聘人数在稳步递增，这个岗位大家一般直接认为就是搞科技开发，但是具体工作职责、工作内容、薪资水平却不太清楚，今天弘新教育小编就从这几个方面来为大家揭秘一下这个岗位。
银行科技岗招聘人数将会越来越多
金融科技助推银行变革，科技人才成香饽饽。
随着移动互联网的发展，用户行为习惯已经改变，银行电子渠道不断深化创新，推动了越来越多金融交易在线上电子渠道发生。在内外部新的经营形势下，金融科技已成为银行战略转型的主要方向。
目前各大银行持续推进金融科技战略，积极打造在线金融科技平台，将大数据、移动互联和人工智能等技术应用于精准营销和业务发展，需要银行调整员工结构、加大科技人才投入。
1、从上表可以查看去年四大行银行科技岗秋季校招共计招聘2210人，招聘人数虽然表中没有统计交通银行的招聘情况，从上市银行陆续披露的2017年报中可以发现，交通银行信息技术类员工增加幅度最大为2434人。
2、去年农业银行、中国银行、建设银行秋招的时候，科技岗都是和其他岗位一起发布招聘信息的，但是今年农业银行的软件开发中心和数据中心却提前单独招聘。
3、去年五大行科技岗的招聘都是在9月份，为了在招揽人才中抢占先机，今年农业银行8月16日就发布了招聘公告，预计其他银行的招聘也将提前，想要报考信息岗的小伙伴要提前准备了。
银行科技岗工作责职及岗位要求
1、银行科技岗主要职责：
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。
2、银行科技岗招聘条件要求：
学历：境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
专业：银行科技岗对专业的要求比较严格，主要以计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业为主。
外语要求：研究生须通过英语六级，本科须通过英语四级。
其他要求：计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言。
银行科技岗主要是针对银行业务进行软件或系统的开发和维护，福利待遇上对比计算机公司来说更加稳定且更有保障性。银行的科技岗薪资待遇、福利等等都很不错，加班情况要比计算机公司少多了。但银行科技岗也能对个人的能力进行很好地锻炼。
以下是国内某网站对五大银行科技岗月薪的统计，所以说，科技岗的工资真的不低。
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整体来说银行的计算机岗位相对轻松，工作也会比较稳定，福利待遇好，而且现在是加入银行业的大好时机。目前，各大银行秋招正在进行时，首批招聘的就是科技岗，招聘人数也很可观，建议计算机相关专业的同学们可以尝试报名，给自己争取一个有“钱”途的就业机会。
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我在银行的岗位是产品经理，产品经理与信息技术部的项目经理简直就是相爱相杀的“冤家”。他们的工作内容，工资情况作为产品经理的我自然很清楚。
工资方面，项目经理年薪20万左右，当然还需要根据你的从业经验来进行具体确定。在银行会被列为技术序列人才，现在整个行业都在提倡金融科技，科技人才缺口非常大。信息技术部也有一些运维啦，硬件组人员啦，工资就没有项目经理高了，但也不低，年薪12-3万还是能拿到的。
工作内容方面，项目经理主要是根据产品经理提出的需求，安排厂商人员进行开发。运维人员主要是维护银行科技系统的正常运转，处理bug。硬件人员主要是负责对银行所有的计算机等科技硬件进行采购维护等。
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复 。
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待遇方面
首先待遇方面还是不错的，尤其是起薪会相对高一些，具体薪资根据各个不同的银行来定，即使在IT行业薪酬大涨的行情下，薪水也是有竞争力的。
工作内容
工作内容并没有特别多过于难的地方，比起大学里的课程，是要简单很多。通常银行系统会使用现成的成熟的技术体系，基本不用进行大幅度修。比较常见的是做一些修改维护，难度不算太大。
工作强度
主要看所在的部门，具体的银行，负责的事情。很多城商行的it都是一天天准点上下班，如果是四大股份制分到一些负荷重的维护岗，或者负责对接变更频繁软件开发，那天天加班也很正常。晋升通道相对完善，虽然看到很多人说晋升很困难水很深什么的，其实所有的大企业晋升都很困难不是么。关系什么的有自然比没有好，努力工作态度优秀也是，努力总比不努力强，有耕耘总有收获。这些年全国有很多家新银行成立，目前看来这个圈子还没衰落的迹象，拿实力作出成绩吧
炎火
中公金融人（yhzpks）小编提示：各大银行招聘技术岗位的也是划分了很多方向的，小编拿招商银行招银网络科技春季校园招聘岗位为例，具体如下：
软件开发工程师
岗位描述：
1、负责招商银行信息化系统的建设，覆盖包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域，涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域；
2、负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节；
3、负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。
软件测试工程师
岗位描述：
1、率先体验各种金融产品，并负责相关产品、系统的测试工作；
2、参与需求分析、设计评审，设计并执行测试用例，发现缺陷、识别项目风险并跟踪解决；
3、拥抱变化，不断探索工具、方法与流程的创新，提高测试效率。
数据研发工程师
岗位描述：
1、作为数据平台和数据应用体系中至关重要的开发力量，基于对银行和各相关行业业务知识的充分了解，负责数据模型的设计与实现；
2、在Teradata核心仓库、仓外集市、离线分析平台、准实时数据处理平台中，根据各类业务需求，迅速、准确地编写高效的数据加工作业；
3、向各类数据应用交付标准化和可定制的数据接口或数据服务，根据临时数据查询与统计需求快速获取结果；
4、充分分析数据源的业务和技术特性，完成数据获取、整合以及在数据平台内部的交换。
大数据开发工程师
岗位描述：
1、理解公司大数据架构，负责离线分析平台、消息平台、准实时处理平台等多个大数据集群环境建设、系统管理及性能优化；
2、掌握Flume、Kafka、Hive、Spark、Spark Streaming、Impala等多种技术，负责结构化及非结构化数据采集、数据加工及数据分析；
3、理解并掌握GIS地理信息系统功能，负责GIS基础平台的建设，及其在CRM客户关系管理、营销、网点经营等场景的应用开发；
4、对大数据领域前沿技术进行探索与研究，结合银行实际应用场景，提供完整的技术解决方案。
云平台开发工程师
岗位描述：
1、负责云计算平台相关软件及系统的开发，包括系统设计、功能设计、技术实施和运营维护等；
2、负责云计算平台各类中间件服务的设计、开发和维护；
3、负责云计算新技术的研究，跟踪主流云计算技术的发展趋势；
4、负责各种新产品或新模块的架构设计、架构改进，为新产品或新模块编写产品开发设计文档；
5、负责公司已有IT系统云化的架构和升级方案设计，并对应用迁移到云上提供技术支持；
6、负责基于云计算技术的应用系统开发、框架研发、持续集成、自动化部署与运维等相关工作。
算法工程师
岗位描述：
1、参与Fintech创新型金融数据挖掘项目，使用新技术推动银行业务的持续创新；
2、学习银行严格的风险管理技术并进行创新与升级，通过大数据与先进的算法进一步提高风险识别能力，使用数据挖据技术为客户推荐更适合的服务和产品，提高客户满意度；
3、研究NLP自然语言处理、人机交互、知识图谱等领域的学术研究和发展，并在银行的各项经营管理中应用；
4、使用MapReduce、Spark等大数据开发工具，对数据进行加工、挖据，从海量信息中提取有价值的信息；
5、负责数据处理算法和模型算法开发，跟踪业内先进的算法，并掌握一种以上算法框架，在算法框架的基础上，对算法进行改进，满足金融行业的需求；
6、跟踪深度学习领域发展，并研究深度学习算法如何在金融行业进行有效应用。
喵银银
我们可以先来看下招聘的要求
1、、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
2、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力； 3、具有良好的沟通协调及开拓创新能力； 4、身心健康、品行端正、无不良行为记录； 5、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;
因此，不一定能够选择到对应的岗位的，得看适合度。
立马世界
1、帮同事修电脑拉网线开工号的岗位，搞搞数据库和主机的运维，不累，很轻松，但是没什么发展前景。在银行内部地位边缘化，大致和保安、保洁差不多，
2、招行给年薪30w 但是要懂java
3、省行科技部的，985本科，发展前景确实一般，你得考CPA，司考等证书，内部转到业务岗
4、银行信息技术也并不轻松，也要写代码，做开发
