為進一步優化人才發展環境,為引進高層次、高技能人才提供便捷、高效的服務,更好地促進新舊動能轉換工作和經濟社會發展,高唐為人才引進提供一窗接件、專員辦理、集中反饋、統一建檔的“一站式”服務模式。
據介紹,“一站式”服務平臺負責受理用人單位或高層次人才申請,並由專人協調相關職能部門辦理引進人才相關服務事項。對確需人才本人到場辦理的,相關職能部門提供預約服務,在規定的時限內完成審核,並將審核意見反饋給“一站式”服務平臺。此外,“一站式”服務平臺還將建立引進人才服務信息庫並及時更新,建立跟蹤服務機制,定期彙總服務工作情況。對未按要求落實高層次高技能人才服務事項的,或在受理、承辦時無正當理由故意拖延、推諉、扯皮的,由縣人才工作領導小組予以通報問責。目前,高唐正在積極建立服務信息化系統,實行需求在線提交、業務網上申報,逐步實現部門間信息交換和共享的網上“一站式”服務平臺。
在人才引進方面,高唐重點實施產學研合作“三百”工程,組織百名博士進高唐,對接百家企業解決百項技術難題,力爭每年新增省級以上技術創新平臺2家以上,每年新增高新技術企業2家以上,新經濟增加值佔GDP比重年均提高2個百分點以上。同時,進一步強化人才支撐,引進國家“千人計劃”和“萬人計劃”專家、科技部“創新人才推進計劃”人才、“泰山學者”或“泰山產業領軍人才”,對企業關鍵技術、關鍵工藝、產品研發等產生重大突破的,分別給予200萬元、100萬元、50萬元的配套資金支持。(記者 鄒 輝)
分享到:
閱讀更多 魯網聊城新聞中心 的文章
