《你是放羊的,他是砍柴的》大結局!
這個世界是不公平的:
有一類人,
生下來就是“砍柴”的
他們需要跋山涉水,歷經萬險
付出勤勞和汗水才能生存
還有一類的人,
生下來就是“放羊”的
他們天天躺著曬太陽,吹著東風
喝茶閒聊也能悠閒的生活。
所有有副畫面是這樣的:
砍柴的人,真的陪不起放羊的人。
但是,這個世界又是公平的:
有沒有想過這樣的問題:
放羊的人,羊是從哪裡弄出來的?
砍柴的人,為何一輩子只能柴砍?
我們的人生,
總是被自己的思維設限。
總是在自己熟悉的循環裡不斷重複
打開你的格局,人生才能逆轉
比如再試著想象以下畫面:
合作的第一種境界:開拓視野
砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山佈滿荊棘,第二天收穫多多回家了。
點評:
同樣是聊天,無聊的人只能打發時間。
有心的人就能聊出價值。
做一個有心人,捷徑隨時都能出現。
合作的第二種境界:互相學習
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你學會了放羊技巧,原來羊是這麼放的,他學會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力,明白了“以靜制動”的道理,從此砍柴更加輕鬆。
點評:
當局者迷,旁觀者清。
人一定要從互補的人身上才能學到更多東西。
用一種空杯的心態,坦然接納各種不同。
善於學習,你就能不斷強大。
合作的第三種境界:資源共享
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,於是你們各自的生意越做越大,而且他越來越離不開你。
點評:
格局有多大,事業就有多大。
善於分享自己資源,需要你的人就越來越多。
你什麼都不要,最後什麼都是你的。
合作的第四種境界:價值交換
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,於是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一個砍柴的,你可以去賣烤羊肉串,從體力勞動者變成了技能勞動者。
點評:
同樣的東西,在不同的人身上的價值不同人。
從來沒有被成全,只有互相成全。
善於貢獻自己的長處,善於借鑑別人的長處。
記住:合作改變一切。
合作的第五種境界:彼此成全
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,從此你只砍更適合做木炭的柴,他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉,你們的工作進一步精細化,效率和產值也更大。
點評:
如果你們能欣賞彼此的長處,又能彌補彼此的不足。
還有共同的價值觀和目標,你們可以在一起了。
合作的第六種境界:系統為王
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,幾年後你們開了很多連鎖店,開始系統化管理,最後你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你們依然在山上談笑風生,但是心境已截然不同!
點評:
再能幹的個人,也幹不過一個團隊。
再能幹的團隊,也幹不過一個系統。
將複雜的事簡單化
簡單化的事模式化
模式化的事系統化
從此你將跳出人間各種瑣事,不在紅塵中,這才是真正的自由和美好。
最後的感慨
同樣的事,不同的人幹
總是不同的結果
同樣的人,幹不同的事
也是不同的結果
因此:
有時事不成功,不是事不好
是乾的人不對
有時人不成功,不是人不好
是沒有幹對事
但是:
即便對的人幹了對的事
如果時機不對,依然不成功
結論:
所謂成功,
有個三個關鍵要素:
人、事、時
人——是正確的認識自己
事——是做最擅長的工作
時——是掌握趨勢和節點
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