最近很多銀行陸續發出校園招聘公告，中公金融人小編除了被問到各種網申問題以外，竟然還有問行長說留用還用備考嗎？家裡有親戚，是不是能直接過等等問題。雖然出乎意料，但是小編早有準備！
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銀行招聘中，哪些流程可以插隊？
隨著招聘系統的不斷完善，銀行招聘流程分為：銀行發佈公告-應聘者網上投遞簡歷-銀行進行簡歷篩選-應聘者筆試-應聘者面試-應聘者體檢-簽約等。
銀行進行簡歷篩選，一般分為機器篩選和人工篩選，計算機篩選主要是篩選關鍵詞，包括學校、專業、英語水平、身高、等等，如果硬性條件不夠，機器就把你的簡歷刷掉了。人工篩選現在一般都是第三方機構去看，不是銀行的HR去看，所以網申是很難插隊的。
銀行筆試不必多說，沒有固定的分數線，成績從低到高排列，即使有門路，成績也得過得去。面試的話，如果有門路的話，確實是有一定的優勢的。
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銀行招聘中，哪些不用參加考試進銀行？
1、參加銀行實習，這個之前小編有說過，很多銀行實習生招聘中說優秀實習生直接留用或是取得面試直通卡，這不失為一種辦法。
2、銀行社會招聘，部分銀行社會招聘也招聘應屆生，並且沒有筆試，不過這樣招聘一般不是正式員工。
銀行招聘中，親屬迴避政策是什麼？
上面說了銀行中有親屬可能會有優勢，但是銀行為了避免這種現象，已制定了相關的親屬迴避政策，具體如下：
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一般銀行聘用中實行迴避規定的親屬關係為：(一)夫妻關係;(二)直系血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關係，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關係。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
行員之間存在親屬關係的，不得在分行及轄內各機構的同一部門、同一機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業部、各支行)工作。
如果被查出將對應迴避親屬關係的行員實行崗位調離並降級、降職直至職務解聘、解除勞動合同，所以很大程度上能夠保證公平，所以想要報考銀行的小夥伴不要想那些，努力備考才是正確的啦，現在交行、郵儲和民生銀行正在進行中，大家不要錯過哦！
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