網絡上每隔一段時間就會出現一些奇葩的辭職信。比如早期火遍網絡的“世界那麼大，我想去看看”
再到“回家種地，繼承家業”
還有“你這點錢，我很難幫你辦事啊”
前段時間，一個杭州女孩裸辭的辭職信再一次在網絡爆紅。
辭職信的內容如下：
1、沒時間交男朋友，看電影還要看好時間，下午場晚上21:00前到店。
2、沒時間旅遊，去個韓國，訂好機票，說讓退票。
3、沒有加班工資，上班無期限。
4、別人請假，逢年過節要在崗留守。
5、沒有朋友，維護公司利益得罪人，做不到趨炎附勢、溜鬚拍馬、左右逢源。沒有朋友到連逛個街的人都沒有。
6、沒有前途，開業時營業額70多萬，現在只有10萬左右，見證過你的輝煌，也見證了你的衰退，無人管理，無人經營。
7、不想混日子了，很多員工現在都是混日子，我還沒到混日子的年紀，沒法安逸。
她說她已經在這裡工作6年了，而且工資只有3.5千，不少網友評論說，這點工資能堅持6年，也是人才。
這種情況能呆這麼久，確實算是混日子了，但看到第7條，我也為姑娘感到高興，因為她想告別這種溫水煮青蛙的日子，不想再混日子了。
90後人群辭職率確實很高，前段時間領英發布的《第一份工作趨勢洞察》，指出當前社會狀況下，職場人第一份工作的平均在職時間呈現出隨代際顯著遞減的趨勢：70後的第一份工作平均超過4年才換，80後則是3年半，而90後驟減到19個月，95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。
90後為何成為“閃辭”主力軍？是90後心浮氣躁？還是好高騖遠？
我倒覺得是90後覺醒了，不會像70、80後那樣求穩而去委屈求全，正如一條段子所說：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。要罵就罵中年人，他們上有老，下有小，還要還房貸，不會輕易辭職”。
相比70、80後，90後更喜歡遵從自己的內心，不再喜歡每天畫大餅談理想，更加不喜歡職場如宮鬥現場，更加註重的是自身的實際發展以及職場環境的好壞，企業以前的用人觀念對於現今的90後，是該審視一下自己的用人觀念是否契合時下的求職人群了。
只要是我不爽，就會立馬辭職走人。這基本是現在職場年輕人的現狀。
90後面對職場，不再曲意奉迎，更不願意在一個小小的辦公室裡勾心鬥角。
其實，90後在職場，更清楚自己要什麼。
1｜雞湯已經不再實用
現在的90後都以前職場那套潛規則，都是抱著嗤之以鼻的態度。
倘若領導各項能力超群，工作能力強，大家自然尊重，打心底裡佩服。
但一個擅長溜鬚拍馬、業務能力不搶的領導，喜歡用資歷和權利去壓制員工，在年輕人的眼中更多是嘲諷和鄙夷。
這份尊敬是因為對方淵博的學識和超強的業務能力，而不是職位的高低。
馬雲也說過，員工辭職無非就兩點：錢給得不夠,或者是心受委屈了。憑藉“畫大餅”這種觀念，早已經留不住現在的年輕人了。
加班可以，不休假也可以，但你說是為了公司的發展和理想，那抱歉。
出來工作不是為了獻愛心，一味講求付出，而得不到該有的成長和收穫。更多的年輕人很清楚自己想要什麼。
2｜討好是件無意義的事
從90後的性格特徵分析來說，不論是職場還是生活中，他們為人處事都非常有自己的個性在，崇尚自由、厭惡舒服。
所以有些事情一大早就形成了自己的是非觀念，不認可的時期絕對不去做。而且這是一個技術驅動的時代，他們知道自己的領導很厲害，同時也明白在接觸新事物上，自己的領導還不如自己。
只要是新技術出來他們必定可以快速吸收運用，所以決定個人前途的就不是上面的領導而是自己的一身本事，就算是做的不對，多次嘗試漲經驗就行了。
畢竟，在這個時代，沒有絕對穩定的工作，只有絕對可靠的實力。
3｜強烈的目標意識和認知能力
90後覺得領導與下屬是平等地位，尊敬領導更多是由於他們淵博的學識和傑出的能力，而非是由於職位權力的大小。
在大多數90後看來，領導之所以是領導，要麼是有突出的個人能力，要麼是職位賦予。而要想他們尊敬領導，學識和能力可能是很重要的因素。
實質上，領導和下屬都是為了給公司創造效益而存在，本質上都是公司的服務人員，所以是沒有高低貴賤之分，理所當然地也就不必去討好領導了。
在網絡興盛的時代，90後經歷了新與舊的交替，看到了新事物的迅速成長，在此過程中，他們建立了強烈的目標意識和認知體系，能力提升。
所以在職場上，他們不屑於像60、70後一樣去討好領導，他們有自己的個性，這是時代賦予他們的。
4｜完善的個人觀
90後覺得職位的晉升和工資的漲跌與個人為公司創造的價值掛鉤。
個人為為公司創造的價值並非是以與領導的關係為衡量指標，他們覺得與其去做討好領導這樣無意義的事，還不如將時間和精力放在提升個人能力和創造公司效益上，可以致力於做一個項目、解決一個難題，這些事情都遠遠比討好領導有意義得多。
正因為年輕，所以敢於去嘗試更多的可能性，敢於去突破，去改變，這可能就是90後的特性了。但同時也要做好前路艱難的準備。
有足夠的勇氣，又有足夠的能力和準備好面對未來的心性，才能更加清醒地在職場中繼續走下去。
· 你 或 許 會 喜 歡 ·
陪伴最有夢想的你，
成長為實現夢想的人。
閱讀更多 言職有理 的文章
