教师工资不高，为何考教师的人排着长龙？
一旦有人提到，教师的收入待遇不高的时候，就有人反驳：教师的工资那么低，那每年考教师的人那么多？甚至还有人会说：嫌工资待遇低，你可以不干，反正想做教师的人多着呢！
这种说法，并不是没有一点道理：
在职的教师，四川埋怨工资待遇低。看看网上，一谈及教师的工资待遇，往往阅读量蹭蹭的。
想要来做教师的，挤破头皮——这就是现在的一种客观现象。一些发达一点的地区，即使是二三线城市，教师的录取率也是非常低的。我所在的区域，每年公招100多名，报名的经常会达到4000到6000人！
那原因在哪里呢？三水三心一直关注这个有趣的现象，也有自己的一些看法：
第一，人多人多！
中国是人力资源大国，据报载，自从大学扩招之后，大学生毕业人数直线上升，近几年已经超过700万！（见下图）
700万大学毕业生，进入社会，那里胡有那么多的只为等待他们呢？所以，很多时候，毕业，就意味着失业（有一种失业叫做‘专业性失业’，也就是她所学的专业和所从事的工作完全挨不着边！）
就是这700多万大学毕业生，即使按照下图的就业意愿，也至少有50余万人，有意愿到政府和事业单位工作！再加上因为家庭、工作环境、发展平台等导致的教师的流动，从一个地区到另一个地区参加考试，这个人数就更多了！
第二，有个固定工作也好！
导致参加教师公招考试人数很多还有一个原因，那就是中国人的传统思维：稳定！这是绝大多数父母或者祖父母一代，在子女就业时的最高愿望！我们村里一位德高望重的老人，每次见到我，都会给我说“做教师好啊，哪朝哪代都需要教师，旱涝保收！”
所以，很多大学毕业生，都会多考一些证，这其中就包括教师资格证。而很多人抱着“遍地撒网”的态度，哪里有考试就到哪里考，直接导致每年参加教师公招的报名人数，直线上升，也就间接制造出了一种“表面上的繁荣”——要知道，这事实上是一种假像！
第三，看上去很美！
其实，导致很多人来参加教师公招，还有一个原因，就是教师这个职业，既稳定，看上去还是一个很崇高的事业：
一是国家一直重申尊师重教，也反复提倡要提高教师地位和待遇，看起来，职业前景是很美好的！
二是待遇虽然不高，但毕竟旱涝保收，每月到账，绝不拖欠。
三是有两个假期，这是教师这一职业最大的吸引力。
四是短时期内，这些刚踏上教师岗位的人，没有赡养老人、抚养孩子的需求，对待与本身也没有太高的要求。比如我本人，刚毕业的时候，每月不到1000元，日子过得还是挺滋润的，一到买房子、娶妻子、生孩子的时候，就傻了眼！
但是，看待问题，还需要从更深层次去挖掘，不能被表面上的热闹所迷惑：
第一，有多少高素质的人才来考教师？
其实，看上去，来报考的人虽然多，但这中间，有多少985、211一级现在说的“双一流”？据我所知，现在，报考教师的，大多属于原来所谓的二本学校！以至于马云一句大实话“现在的教师大多数中差生”引起了广泛的争议。
第二，有多少人是真的热爱教育？
在这些报考教师的人中，有多少真的了解教育、热爱教育？有多少人只是把这作为一个工作？我曾经在和领导交流的时候说，如果你交给我的我不是我真的喜欢的，那就只是一个工作，我会尽力完成；如果你交给我的是我喜欢乃至热爱的，我会用心完成！
“尽力”和“用心”，差别真的是很大的！
第三，有多少人是真的终身从教？
因为它并不是真的热爱，所以，一旦到了买房子、娶妻子、生孩子等的时候，就会萌生转移‘战场’的想法，于是，一些经过过几年的磨砺的骨干，就会另谋高就！我曾经工作过的一所学校，一个暑假，就有20多名教师辞职，有的到高端的民办学校（这还好，还是教师嘛），有的到了企业，还有的自己去创业——核心原因，待遇太低啊！
把这三个问题想明白了，你就会明白，有时候，表面上的热闹，其实背后隐藏的是人才荒，不然，国家为何要实行“免费师范生”（现在叫做“公费师范生”），试想，如果不是遇到了优质人才不补强教师队伍的难题，岂会实行“免费”或者“公费”政策？
所以，擦亮眼睛吧，别被表面现象所迷惑！
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