最近与几个前同事闲聊，聊到最近就业的压力，聊到在职场上的艰辛，大家都三十好几的人了，各有个的难处，各有各的艰辛。职场中有的人善于表演，有的人善于钻营。不同的人都自认为有一套生存本领，只是高低不同而已。
前同事赵先生说，他们公司的一个现象，公司的销售部门每天从他们部门路过，都是电话声不断，忙碌不停的，一聊天都是百万的项目，一个接一个。可是一年下来却发现没几个人能完成全年的业绩指标。
其实职场上总是有一批自欺欺人之辈，假装努力，在领导面前假装努力，整天在公司里面混日子。其实老板都不是傻子，业绩数据怎会骗人，老板看的是业绩数据。不是你整体忙碌的身影。让你做个PPT总结一下自己的工作，却发现自己内容惨淡。 就不知道这些人怎么会如此心安理得的混在职场里面，这样岂不是在虚度光阴。
职场残酷，过程不重要，结果说了算；如果你每天都做着无用功，却在朋友圈里面晒着热情，晒加班等等，其实这是掩耳盗铃。要记住一句话：职场不是什么都不干才叫混日子，你干了没用也叫混日子。
职场上都不愿意做炮灰，这是自然了。但只要是职场就一定有人做炮灰。职场上的炮灰有两种，一种叫不会努力工作，一种是假装努力工作。不要以为混日子就是啥事也不干；其实到了如今这激烈竞争的社会，也许你每天的忙忙碌碌也是在混，因为你没有结果。
你的努力不值一提，你的努力不可量化，你的努力无法考核，这些都是要命的。现在如果你一个月完成50万业绩，五年后你的业绩还是这样，那么你就等着被淘汰了，因为五年后，企业在你身上的人工成本已经很高了。如果还比不上一个工作不到2年的新人，那么你就等着被替换了。
如何识别一个员工是否在混日子呢？其实很好辨别，看到面对任务是否是一种能躲就躲，能推就推，躲不了就凑合的状态。这样的心态及本人职场发展不会太好。
你有没有发现你身边有这样一种人呢，有一项技能堪称无敌。就是他可以把自己分内的事情理直气壮的说成是他份外的事情。大凡与他工作有过联系交叉的人都会替他擦屁股。
还有一种员工，大家都在忙的时候，他不知踪影，串岗聊天；一到快下班就拼命似的打电话、发邮件，感觉特别忙，不惜利用下班时间来“勤奋工作”。其实这不是骗老板，这是在骗你自己。你在浪费你自己的时间聊一些无用的天。
很多人只看到别人成功亮丽的一面，却看不到别人背后的辛勤付出，以为别人的成功都运气好，背景好，家里有关系等等。自己稍微一努力，就被自己的“勤奋”所感动。
诊断对策
该如何呢？其实很简单，今后别装了，别自欺欺人，不要看表面上的，年终的业绩时王道，你要让自己的履历可圈可点。假装的努力是没有用的。还有一点就是不要用你的时间来度量你的价值；你要度量你的单位时间价值。
其实我说了这么多，别的没什么，就是在提醒大家一下，职场人生，一定要避免酿出悲剧，干了三十年退休了，发现自己什么也不咋地，这是职场的悲哀。
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