中国社会的10个潜规则，不懂真的没法混！
1、职场经
- 不主动，没有哪个上司会主动天天去找你，反反复复的不主动，只会带来领导的反感。殷勤的员工往往是领导最得意的员工。
- 不拒绝，逆来顺受，往往费力不讨好，要学会拒绝，给人一种刚强感，这样领导和同事才不敢随意去欺负你。
- 不承诺，当你有100%把握成功的时候，已经失去了最佳时机，鼓起勇气，说出你的想法和主张，即便不成功也是一种变向成长。
其实，工作就是如此：
- 不主动，好位置就会让别人弄走。
- 不拒绝，什么瘪事都安排给你，还经常受批。
- 不承诺，没有哪个领导相信你，因为领导感觉不到你的决心和信心。
2、怎么简单怎么来
一部高档手机，70%的功能都是没用的；一款高档轿车，70%的速度都是多余的；一幢豪华别墅，70%的面积都是空闲的；一堆工作人员，70%是不专心干活的；一座商城70%的人是闲逛的；一大堆会议，
70%是和自己无关的；一大叠报纸，70%是不用看的。结论：生活要简单明了 。
3、管理学心理
很多用人公司都在精打细算，如何用最少的成本招来人，以此来为公司获得效益，换句话说：变向的剥削。
一位本该拿10000元的人，在讨价还价之后，公司只支付了他8000元，看似节省下了预算成本，为公司带来收益，实则凉了他的心。一旦遇到更好的机会，人家会拔脚就走，连头也不回的离开。相反，痛痛快快的付给他10000元，他会用自己两倍的努力来做好这份工作，获得的收益远比之前的要多，而且还笼络了人心。
作为领导者，切记，宁愿花两个人的钱，招一个好的，也不要花一个人的钱，招两个差的，这就是公司的人才培养。
4、三种人
在大学
通过考试的人一般分为3种：
第一，作弊；
第二，找任课老师拉关系；
第三，刻苦攻读！
毕业后
第一种人成了商业能手，
第二种人成了政界显要，
第三种人在教书！
——某大学教授如是说
根据资料显示，那些成功人士，绝大多数都是学校里调皮捣蛋的，而真真正正、一板一眼的学习、工作的人群，往往发展不如捣蛋的人。5、国内教育5大误区
①过高的期望，带来孩子的无望；
兔子有位朋友，家里人一心想让他考上一个好大学的研究生，反复读、反复考，同年级的朋友工作了4年，而他还稳坐家中继续学习，继续考。②过分的溺爱，带来孩子的无情；
溺爱环境中成长的孩子，很容易活在自我中心的圈子里，养成所有事情都要唯自己命是从的坏习惯，将来长大成人非常具有危险性。③过频的干预，带来孩子的无奈；
每个人都有自己的想法，要让孩子学会独立思维，这样才能在社会中应付各种苦难和难题，过频的干预反而会阻碍孩子的发展。④过度的保护，带来孩子的无能；
孩子的成长就像小树一样，需要让它经过风吹雨淋，过度的保护只会让他脆弱、无能，要让他学会自强。⑤过多的指责，带来孩子的无措。
在过错面前，频频的指责往往起不到根本作用，只有学会在错误中反思，才能茁壮成长起来。自然是孩子的天性，自由是孩子的本性，扼杀天性和本性，就是扼杀成长的活力和动力，如此教育不可能培养出创造性的人才。
6、杀价中的五个潜规则
1、绝不先亮底牌，谁先亮谁先死。
2、绝不接受对方的起始条件，对方的起始条件，往往是最低的。
3、杀价一定要狠，杀到对方预期目标之下，不杀是傻子。
4、给人以震撼，出招就要让对方感到震撼，方能打动他的心。
5、选择随时准备走人，逼迫对方仓促下决定。
7、你应改掉的五个坏毛病
1、懒癌晚期：要么不说，要说就做；要么不做，要做就最好，拖延是成功路上最大的威胁；
2、轻率和疏忽：要把所有的敌人都想象的无比强大；
3、畏惧和退缩：遇到挫折，就"打退堂鼓"，难成大器；
4、优柔寡断：有主见的人往往容易让人放心，总在犹豫不决时，往往会让团队人都对你失去信心，从而逐渐失去领导能力；
5、以书本为准：尽信书则不如无书，要根据实际来分析判断。
8、贝勃规律
原本1块的报纸变成了10元一份，你定会感到无法接受；相比较而言，原本5000元的电脑涨了50元，你一定不会有这么大的反应。
贝勃规律表明，当人经历强烈的刺激后，之后施予的刺激对他来说也就变得微不足道了。
9、要学会“练功”
很多时候，你的顾虑和担忧，短时间内都难以解决，因为你现在功力不够，没办法去解决。
所以，你要去“练功”，当你功力够了，解决只是水到渠成的事了，要学会增涨功力。
10、其实你的人生，就这么短暂！
假如你能活100岁，相当于3万6千5百天，也就是87万6千个小时，等于5千2百5十6万分钟，31亿5千3百6十万秒，而国人的平均寿命约有75岁，再乘以75%，就是你活在世上的时间。
你的人生就是这么短暂，需要的，就是不懈的努力和奋斗。閱讀更多 良良兔 的文章
